（四）、考试
考试分笔试和面试，均采取百分制。笔试、面试成绩分别占考试总成绩的60％和40％（计算时保留两位小数）。
（1）、笔试
笔试采取闭卷形式进行。
笔试内容为公共及煤矿专业基础知识，各占50％
根据笔试成绩，按招聘专业人数1:3的比例，由高分到低分依次确定参加面试人员（如末位成绩出现并列时，一并列为面试对象）。
（2）、面试
根据报考专业分类进行，面试采取结构化面试方式，主要测试专业知识及实际应用能力，面试方案另行制定。
面试结束后，按照三类专业招聘人数1：1的比例，根据考试总成绩（若考试总成绩相同，以笔试成绩为准），由高分到低分依次确定体检人员。参加面试人员不达规定比例，面试成绩须达到全部考生面试平均成绩，否则不列入体检人员。
（五）、体检
体检在招聘领导组指定的医院进行。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
（六）、考核
按照德才兼备、以德为先的标准，由招聘领导组办公室对体检合格人员的思想政治素质、道德品质、遵纪守法、能力素质等情况进行认真考核，形成考察材料，提出结论性意见。
（七）、公示
依据考试总成绩、体检结果和考核情况，由招聘工作领导组确定拟聘用人员名单，在吕梁人事人才网公示7天，接受社会监督。公示期满无异议，按管理权限由市人事局下达聘用通知并办理有关手续。
（八）、聘用及待遇
聘用人员试用期为一年，在离柳焦煤集团公司井下实习。试用期满经考核合格，办理正式聘用手续，不合格者取消聘用。
聘用人员享受国家规定的工资福利待遇。在政府人事行政部门所属人才市场实行人事代理或在国有企事业单位正式参加工作满一年以上的聘用人员，不实行试用期工资待遇，按有关规定直接确定岗位及薪级工资。
本方案由招聘领导组负责解释，未尽事宜由招聘工作领导组研究决定。
咨询电话：8221917
联系人：苏建琴联系电话：15835811819
