体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由个人负担。体检合格者，需交一份由户籍所在地综治部门、镇(街道办事处)人民政府签署意见的《政审表》。因体检、政审不合格出现的缺额，是否补录，由县公开招聘(遴选)工作领导小组决定。
五、聘用
对体检、政审合格人员进行公示，公示期为7天。公示无异议后，予以初录。实行一年的试用期，试用期间享受国家规定的工资福利待遇。试用期满考核合格后，办理正式聘用手续，不合格的不予聘用。
县级医院、镇卫生院、镇计生站职位初录人员具有执业助理医师以上资格证书(包括其它专业同类资格)的，实行一年的试用期，试用期间享受国家规定的工资福利待遇;试用期满考核合格后，办理正式聘用手续，不合格的不予聘用。无上述资格证书的，由用人单位与其签订3年劳动合同，每月发1800元工资，交纳社会保险，期间取得上述资格证书的，办理正式聘用手续，否则，解除劳动合同。
六、组织领导
成立县公开招聘(遴选)工作领导小组，由县政府主要领导任组长，县委副书记、县政府常务副县长任副组长，县委组织部、县编委办、县监察局、县人社局及相关单位主要负责人为成员。下设办公室，办公地点设在县人社局，具体负责考务工作。招聘工作由县监察局全程监督。
本《简章》由县公开招聘(遴选)工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由领导小组决定。
