为了加强我省基层政法干部队伍建设，根据中央政法委等12部门印发的《2012年政法干警招录培养体制改革试点工作实施方案》，经省政府同意，决定组织实施全省2012年基层政法机关干警招录定向培养工作。按照《陕西省2012年基层政法机关干警招录定向培养工作实施方案》，全省基层政法机关定向招录培养干警737名。其中，法院系统44名，检察院系统164名，公安系统450名，司法系统79名；各系统特设职位共62个，招录计划63名。现将有关事项公告如下。
一、指导思想和原则
基层政法干警招录定向培养工作的指导思想是：紧紧围绕加强全省政法干部队伍建设的大局，以造就政治业务素质高、实战能力强的应用型、复合型政法人才为目标，主要从高校毕业生和部队退役士兵中选拔优秀人才，充实到全省县级以下基层政法机关。
招录工作的原则是：
（一）依法招录
严格执行公务员法和公务员录用规定，坚持"凡进必考"和"公开、公平、公正"的原则，确保符合报考条件的人员平等竞争。
（二）统考择优
这次基层政法干警招录，采取公务员考试和教育入学考试全省统一组织进行的方式，由省委组织部、省教育厅、省人社厅和省公务员局具体组织实施，按职位综合成绩择优录取。
（三）定向培养
招录职位均为县级以下基层政法机关。通过定向培养，即报考时定单位、定职位、定培养层次，学生毕业后一律到招考时确定的单位工作，服务一定年限后方可流动。
二、培养模式和学制
（一）专科教育
专科教育采取高中（含同等学力）及中专学历和专科学历为起点的培养模式，学制两年，其中到基层政法机关实习不少于半年，对符合毕业条件的学生颁发专科毕业证书。
（二）本科教育
本科教育采取具有专科学历者报考专科升本科、本科学历且有学士学位的报考第二学士学位教育的培养模式，学制两年，其中到基层政法机关实习不少于半年，完成规定学业的学生，按照国家有关规定颁发本科毕业证书和授予学士学位。
（三）研究生教育
研究生教育采取法学本科为起点法律硕士专业学位研究生教育的培养模式，学制两年，在完成法律硕士专业学位研究生培养方案要求的基础上，重点加强知识应用和职业技能的训练。在校期间安排一年的理论教学，一年的实践教学，其中，半年时间到实务部门实习。按照国家有关规定，课程考试合格且论文答辩通过者，颁发硕士研究生毕业证书并授予法律硕士专业学位。
