(二)笔试
公共科目笔试内容为《行政职业能力倾向测验》(含公共基础知识，下同)，考试不指定复习用书,考试范围参考江苏省2009年录用公务员考试大纲(A类，不含申论部分)。部分职位加试相关专业知识，详见《职位表》。
笔试时间：2009年8月29日。上午：行政职业能力倾向测验;下午：相关专业知识。
考生应按照笔试准考证上确定的时间和地点参加考试。
笔试结束后，市委组织部、市人事局确定公共科目笔试合格分数线，该线以上人员，按各招聘职位计划数3倍的比例，以考生笔试总成绩(公共科目和专业知识笔试成绩之和或无专业知识加试的公共科目笔试成绩，下同)，从高分到低分确定参加面试的人选。各职位之间不进行调剂。
扬州市外事办公室所属市外事翻译中心01职位和市出国签证服务中心01、02职位，在笔试结束后，对公共科目合格分数线以上人员，按各招聘职位计划数8倍的比例(不足8倍比例的以实际人数为准)，以考生笔试总成绩从高分到低分确定参加英语口语测试人选，测试时间和地点另行通知。英语口语测试后，按各招聘职位计划数3倍的比例，以笔试均分(<公共科目分数+专业知识分数>÷2或无专业知识加试的公共科目分数，下同)占70%、英语口语测试成绩占30%的比例，采用百分制计算成绩，从高分到低分确定参加面试的人选。
(三)面试
采取结构化面试的方式进行。面试采用百分制计分，不设合格线(形不成竞争职位的考生，面试成绩须在60分及以上)。扬州市委党校教师职位采取试讲、扬州日报首席评论员职位采取评论写作的方式进行。面试时间、地点另行通知。
(四)体检
参加面试人员，按其笔试均分占50%、面试成绩(试讲或评论写作成绩)占50%的比例，采用百分制计算合成总成绩。考试总成绩保留两位小数。
扬州市外事办公室所属市外事翻译中心01职位和市出国签证服务中心01、02职位参加面试人员，则按其笔试均分占35%、英语口语测试成绩占15%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算合成总成绩。考试总成绩保留两位小数。
根据考试总成绩，按用人单位招聘职位计划数1：1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如其中同一职位考生考试总成绩相同，以笔试成绩从高分到低分确定参加体检人员;如笔试成绩仍然相同，则以公共科目笔试成绩从高分到低分确定参加体检人员(如笔试仅考公共科目或虽加试专业知识但公共科目笔试成绩仍相同，则另行加试并从高分到低分确定参加体检人员)。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
(五)考核
体检合格人员考核由招聘单位及主管部门参照公务员招录有关考察规定组织实施。
体检、考核不合格或本人自动放弃出现缺额时，按考试总成绩从高分到低分一次性递补。
(六)聘用
考核合格者，由招聘单位将相关材料报经主管部门审核后，按干部管理权限，分别报市委组织部、市人事局审批并核发聘用通知书，被批准聘用的人员持聘用通知书等材料办理报到手续。获准被聘用的人员如与有关单位签有劳动合同(聘用协议)或存有其他人事关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。凡发现不符合聘用条件的，取消聘用资格。考生放弃聘用资格的，不再递补。
