三、选聘原则和主要步骤
定向推荐选聘高校毕业生到村任职，坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，主要采取以下步骤进行：
（一）发布公告（5月10日—5月28日）：四川省“一村一名大学生干部”计划联席会议成员单位在拟定向推荐选聘的学校发布选聘公告，宣传定向推荐选聘大学生村干部的有关政策。
（二）学校推荐（5月10日—5月30日）：学校党委组织部根据选聘公告，组织毕业生报名；报名时，需经系和学院推荐。对符合选聘条件并体检合格的（体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行）的参选人员，学校党委组织部择优确定推荐人选，报四川省“一村一名大学生干部”计划联席会议办公室，并附相关证明材料。
（三）资格审查及面试（5月31日—6月11日）：四川省“一村一名大学生干部”计划联席会议办公室对有关高校上报的推荐人选，进行资格审查。资格审查查验考生身份证、毕业证书原件（未领取毕业证书的，附学校证明信）、《四川省2012年定向推荐选聘大学生村干部登记表》及有关证书复印件。对资格审查合格的，四川省“一村一名大学生干部”计划联席会议办公室组织人员赴有关高校面试。
（四）确定聘用人选（6月12日—6月21日）：四川省“一村一名大学生干部”计划联席会议办公室对资格审查并面试合格的，经征求有关市县意见后，确定为正式聘用人选，并函告相关高校。
（五）签定协议（6月25日—7月6日）：被确定为正式聘用人选的人员，持相关证明材料（身份证、毕业证书原件及学校派遣通知书）与县（市、区）人力资源和社会保障部门签订聘用协议。聘用人员未在规定时间内签订协议或签订协议后3个月未到岗的，取消聘用资格。
（六）培训上岗（7月11日—7月13日）：以县（市、区）为单位对聘用人员进行培训，并分配上岗。
