四川日报网消息（记者 李旭）记者11月3日从省公务员局获悉，新近出台的《2011—2015年四川省行政机关公务员培训规划》明确规定，提拔担任县处级以上领导职务的公务员须达到规定培训时间要求，确因特殊情况在提任前未达到要求的，须在提任后1年内完成规定培训，仍未完成的要延长试用期。
基层公务员全部轮训一遍
《规划》明确，“十二五”期间，全体公务员坚持每年学习一门公共课，参训率、合格率不低于90%。重点加强乡镇、街道和公共服务部门公务员培训，5年将基层公务员轮训一遍，不断提高基层公务员依法行政、服务群众、社会管理和维护稳定等本领。
切实抓好初任、任职、专门业务和在职培训，新录用公务员全员参加初任培训；进一步提高任职培训参训率，提高专门业务培训的前瞻性、实用性，重点提高公务员的业务工作能力；围绕重点任务拓宽在职培训的渠道，创新培训形式，增强培训实效。
为公务员量身打造培训规划
《规划》将思想政治理论、科学发展和社会管理、法律知识、职业道德、业务知识和技能作为公务员培训重要内容，突出强调加强建设西部综合交通枢纽、发展特色优势产业和战略性新兴产业、推进“两化”联动、统筹城乡发展、社会管理创新等方面的培训。
为解决公务员培训中不同程度存在的重复培训、多头培训、长期不训等问题，满足公务员多元化、个性化、差别化的培训需求，我省将充分利用“四川省干部在线学习城”和各地各系统培训网络平台开展在线自主选学；同时突出需求导向，综合组织需求、工作需求、岗位需求、队伍建设需求和干部成长需求，为公务员量身打造培训规划。
严禁以培训为名搞公款旅游
今后，参加培训情况和学习成绩将成为公务员考核的重要内容和任职、晋升的重要依据之一。我省将建立公务员参加培训情况和学习成绩登记、通报制度。担任县处级副职以上领导职务的公务员任职培训时间原则上不少于30天，担任乡科级领导职务的公务员任职培训时间原则上不少于15天，其他公务员参加培训时间一般每年累计不少于12天。公务员学习培训考核不合格的，年度考核不得确定为优秀等次；无正当理由不参加培训的公务员，根据情节轻重给予批评教育或者处分。
《规划》强调，严禁举办以营利为目的培训班，严禁以培训为名搞公款旅游，尤其是出国（境）旅游。坚决制止乱办班、乱收费、乱发证等违法违纪行为，对造成严重后果的，要追究相关单位领导和当事人的责任。各级政府要建立健全公务员培训专项经费制度，探索建立培训经费“跟着项目走”等新的使用方式，推进培训经费管理科学化、精细化。
