面试时间为2011年7月2日至3日。经资格复审合格的人员，凭本人准考证、身份证和有关证明材料参加面试，并缴纳面试考务费80元。面试具体事项由市人力资源和社会保障局另行通知。
（三）体能测试：体能测试由市人力资源和社会保障局和市林业局按《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》规定组织实施，两项及以上达标者为合格，体能测试不合格的考生，不予进入下一步考录环节。
体能测试在具备条件的学校等地点全封闭进行。体能测试的具体时间、地点，另行通知。参加体能测试的考生分组及年龄按本人体能测试的当日日期计算。
五、体检及考察
（一）面试后，根据录用职位及名额，按照考生的考试总成绩，从高分到低分（考试总成绩相同的，以笔试折合总成绩高低确定名次；笔试折合总成绩相同的，先后以《行政职业能力测验》、《申论》成绩高低的顺序确定名次），等额确定进入体检、考察的人选，并由市公务员主管部门统一组织实施体检、考察。实际参加面试人数未达到录用名额3倍的职位，进入录用体检环节的人员，其考试总成绩不得低于本次公招本市其他达到比例的职位体检合格人员的最低考试总成绩。
体检的项目和标准按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。森林公安（人民警察）、检验检疫、监察执法等对身体条件有特殊要求的职位，录用体检标准按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。
招考单位或考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起2日内提出复检要求。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。因自愿放弃体检或体检不合格出现的缺额，经市公务员主管部门同意后，可在进入面试的人员中依次递补一次。凡在体检中弄虚作假、隐瞒真实情况的报考者，不予录用或取消录用。
（二）对体检合格人员，由市公务员主管部门等额确定考察人员。考察内容主要包括报考者的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。因自愿放弃考察或考察不合格出现的缺额，经市公务员主管部门同意后，可在进入面试的人员中依次递补一次。
六、公示
确定拟录用人员后，由市委组织部、市人力资源和社会保障局在四川人事考试网（www.scpta.gov.cn）和眉山人事考试网（www.mspta.gov.cn）上进行公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校（或原工作单位）、专业、考试成绩、拟录用职位和监督举报电话。公示期间接受社会举报，期限为7天。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
拟录用人员名单公示7天后，没有反映问题或反映问题但不影响录用的，办理录用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓录用，待查实后再决定是否录用。因以上原因或公示期间报考人员自动放弃进入下一考录环节出现的缺额不再递补。
七、录用审批及试用期
（一）考试、体检、考察并经公示合格者，由市公务员主管部门办理录用手续。其中，此前已报考其他机关，因未获录用通知而参加本次报考的考生，在本次录用审批手续办理前被其他机关录用为公务员（以招录机关通知的时间为准）的，本人应主动终止参加本次考录，本次报考单位不予录用。因此出现的缺额不再递补。
被录用的人员应在规定的时间内到用人单位报到。拒不报到的，取消录用资格。
（二）新录用的公务员试用期为一年。试用期满，经招考单位考核，合格的予以正式任职；试用期间有严重违纪违规行为或试用期满不合格的，取消录用。新录用的公务员应在试用期内进行初任培训，没有基层工作经历的，用人单位应当安排到基层工作二年。
八、纪律与监督
本次考录严格按照《中华人民共和国公务员法》和《公务员录用规定（试行）》等有关规定执行。为确保招录工作公开、公平、公正进行，市纪委（市监察局）、市委组织部、市人力资源和社会保障局公开举报电话。举报案件的查处由市纪委（市监察局）、市委组织部、市人力资源和社会保障局共同负责。
