（五）笔试成绩公布
笔试成绩于2012年7 月 29日17:00前在马边彝族自治县政府门户网（http://www.mabian.gov.cn）上公布。
（六）面试资格审查及面试]
1、依据岗位招聘人数与面试人数1:3的比例进行面试，按笔试总成绩从高分到低分的顺序依次确定进入面试资格审查人员。个别岗位报名达到开考比例，因缺考导致面试达不到比例，而面试人数大于或等于该岗位实际聘用人数的，视为有效比例。面试资格审查时间、地点及名单于2011年 8 月3 日17:00前在马边彝族自治县政府门户网公布（http://www.mabian.gov.cn）。
2、参加面试资格审查的人员，需持本人身份证、毕业证、职称或从业资格证、所在单位出具的工作经历证明及相关材料（证书）原件和复印件及《报考信息表》到指定地点进行资格审查，逾期未参加资格审查者视为自动放弃。
资格审查合格者领取《面试通知书》，并按川价费[2003]237号文件规定缴纳面试费80元。
3、面试资格审查出现空缺的，按笔试总成绩排名从高分到低分依次递补。在领取面试通知书后，因面试人选缺考而产生面试实际开考比例低于规定比例的，仍视为有效比例。
4、面试方式：教育、卫生系统采取专业知识面试（教育采用微型课方式），其余岗位采用结构化面试。面试成绩满分为100分。
5、面试时间及地点见《面试通知书》。考生总成绩于面试结束后3日内在马边彝族自治县政府门户网（http://www.mabian.gov.cn）上公布。
五、体检及考核
依据招聘岗位及招聘人数，按照总成绩从高分到低分依次等额确定体检人员名单（如总成绩相同，按笔试成绩排序）。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）和《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发[2010]19号）执行。初次体检不合格的，经本人申请，按规定进行复检。体检所产生的一切费用均由报考者承担。招聘单位主管部门对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。体检、考核中有不合格人员或自愿放弃的，按参加该岗位面试考生的总成绩，从高分到低分依次等额递补。没有递补的，取消该招聘岗位。
六、公示
考试、体检、考核合格的人员，在县政府门户网公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校（原工作单位）专业、考试成绩、排名、拟聘用岗位并公布监督举报电话。公示期间接受社会举报，期限为7个工作日。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
拟聘用人员名单公示期满，没有反映问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映问题影响聘用并查有实据的，不予聘用。 被公示人因自愿放弃或被举报查实取消拟聘资格后出现空额的不再递补。
七、聘用
（一）考试、体检、考核并经公示合格后，按总成绩排名次序和聘用名额从高分到低分由考生本人依次选择聘用单位，县人社局签发聘用通知。
（二）拟聘人员按聘用通知到县人才流动服务中心办理有关手续，其中，2012年全日制普通高校应届毕业生必须于7月31日前持省级教育行政主管部门签发的就业报到证，到县人才流动服务中心报到。不能按期取得毕业证（教育类考生还应取得相应学科教师资格证）的，取消聘用资格。
（三）拟聘人员与聘用单位签定聘用合同，试用期为一年。试用期满经考核合格，正式聘用。最低服务年限5年，解除聘用合同按相关规定办理。
（四）待遇：按国家现行政策和有关规定执行。
（五）拟聘用人员应在规定的时间内到单位报到，逾期未报到者，取消聘用资格。
八、纪律与监督
为保证我县事业单位公开招聘工作人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督，对违反规定弄虚作假的人员，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。县监察局监督电话：0833-4511159或0833-4512388。
九、注意事项
1、2012年马边彝族自治县公开招聘事业单位工作人员各环节公告、要求和注意事项均在马边彝族自治县政府门户网上公布，请考生密切关注并按要求携带规定证件于指定时间到指定地点参加各环节的考聘工作，凡未按要求参加的，视为自动放弃该环节和下一聘用环节资格，责任由考生自负。
2、请考生报名时留下两种联系方式（手机和固定电话），在整个考聘期间保持通讯畅通，通讯方式变更后，主动告知聘用单位主管部门。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。本公告由县人社局负责解释。
十、咨询电话
马边彝族自治县人社局：0833-4511357
马边彝族自治县教育文化体育局：0833－4513220
马边彝族自治县卫生局：0833-4520007
马边彝族自治县安全生产监督管理局：0833－4511686
