以上加分项目不累加，符合两个及以上加分规定的，按最高加分规定加分,加分最高不超过6分。大学生村干部报考县（区）和乡（镇）事业单位加分不受限制，但同一年度同一项目被评为优秀的，不累积加分。
在本次报考前已享受加分考入机关或事业单位的考生，或按照国家、省“三支一扶”和“特岗教师”优惠政策考核聘用为事业单位正式工作人员的考生，参加本次招聘考试不再加分。
符合加分条件的报考人员，须在报名缴费确认后于5月19日前（上午9∶00-12∶00，下午3∶00-5∶30，节假日除外）持服务地所在县(区)以上组织人社部门、团委或教育局出具的相关证明材料原件及复印件到雅安市人社局事业单位人员管理科（雅安市雨城区桃花巷6号）办理加分手续（证明材料包括身份证、协议书或服务证、年度考核登记表、县区以上组织人社部门评优表彰的证书或文件原件及复印件、考生信息表、准考证）。未在规定时间内提交证明材料的，视为放弃加分资格。经审核符合加分政策的考生名单及加分情况，将于5月27日在雅安人事考试网予以公布，接受社会监督。对弄虚作假的，经查实后取消其加分资格；情节严重的，取消其报考资格。
（三）资格复审及面试
资格复审和面试由负责资格审查的单位负责组织实施。资格复审及面试具体时间和地点由负责资格审查的单位确定并通知到每个考生。本次招聘资格复审及面试工作原则上在7月17日前结束。
1、资格复审。负责资格复审和面试的单位在参加笔试的人员中，按照进入面试资格复审人数与岗位招聘名额3∶1的比例，根据考生笔试成绩从高分到低分依次确定面试资格复审人员（最后一名若成绩相同可一并进入面试）。若实际参加笔试的人员不足招聘名额的3倍，则进入面试资格复审人员的笔试成绩不得低于其报考单位所在县（区）或市级部门其他达到3∶1的比例首次确定进入面试资格复审人员的最低成绩。各资格复审单位将于6月27日通过雅安人事考试网发布资格复审公告，进入面试资格复审程序的考生应按照公告要求携带《考生信息表》、有效身份证、报考资格条件要求的毕业证、学位证、专业技术资格证等证书原件及复印件，于指定的时间到指定的地点进行资格复审。考生若为2011年应届毕业生，须提供证明其学历、专业和能按期毕业的学校证明；考生如系在职工作人员，还须提供所在单位出具的同意报考证明；若政策规定需主管部门同意才能报考的，还须提供所在单位和上级主管部门出具的同意报考证明；未满5年最低服务年限的在职公务员，还须由工作单位出具同意报考的手续。
经资格复审合格者，发给面试通知书，并缴纳面试考务费80元。凡提供材料与报名信息不符或经审查不符合报考资格要求的，负责资格审查单位将取消报考者参加面试资格，责任自负。
在资格审查中出现的缺额，由负责资格审查的单位在参加笔试人员中按笔试成绩依次递补，本阶段只递补1次。因递补人员联系电话留错或不畅通导致不能递补参加面试资格复审的，视为自动放弃，责任自负。
2、面试。面试方式由市属事业单位主管部门或县（区）政府人社部门根据《雅安市事业单位公开招聘工作人员面试工作试行办法》自行确定，面试满分为100分。经面试资格复审合格的人员，凭本人有效身份证和面试通知书参加面试。
五、体检和考核
考试结束后，各县（区）人社部门或市属事业单位主管部门根据岗位招聘计划按考试总成绩从高分到低分（考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次；如笔试成绩也相同的，则采取加试办法确定。加试方式由各组织单位自行确定）等额确定体检、考核人选，并及时组织体检、考核。实际参加面试人数未达到招聘名额3倍的岗位，由各县（区）或市级部门划定面试合格分数线，凡是低于合格分数线的不得进入体检、考核程序。
体检应在县级以上综合性医院进行。体检标准参照原人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）执行。
考核主要考察考生的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面情况，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。
