五、成绩公布
考生的总成绩将于考试结束7日内在会理县人力资源和社会保障局张榜公布。
六、体检
会理县人力资源和社会保障局负责组织体检。按照招聘岗位数额和考生总成绩由高分到低分依次等额进入体检。如招聘最后一名总成绩出现并列时，按《专业科目》成绩分数高者进入体检。体检在会理县人民医院进行，费用由报考者承担。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试 行）》执行。因体检出现的缺额，经会理县公开招聘事业单位工作人员领导小组同意后，可依次递补。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知3日内向会理 县公开招聘事业单位工作人员领导小组提出复查申请，复查只能进行一次，申请复检人员的体检结论以复检结果为准。
七、考核
体检工作结束后，由主管部门会同招聘单位对报考者的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行严格考核。对考核中发现有不符合聘用条件而出现空额的，按照报考该岗位考生考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
八、公示
凡考试、体检、考核合格者确定为拟聘用人员，向社会公示，公示期限为7天。公示期间接受社会监督，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必需的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的不予受理。公示期满无异议的人员，办理聘用手续；对公示期间反映有严重问题并查有实据以及不符合报考或拟聘用条件的人 员，取消被公示人拟聘资格。
九、办理聘用手续
经公示无异议者，由会理县人力资源和社会保障局审批，用人单位与招聘人员签订聘用合同（试用期一年）,按聘用制合同管理。所聘人员试用期为一年（试用期包括在聘用期限内）。
十、纪律与监督
在公开招聘工作中，要确保信息、过程、结果的公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反考风考纪规定的，按省人事厅、省监察厅印发的 《四川省人事考试违规违纪行为处理办法（试行）》和人事部令第６号第三十条、第三十一条等规定处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
十一、本公告未尽事宜由会理县人力资源和社会保障局负责解释。
十二、有关咨询、监督电话
联系电话：0834-5624105（会理县人力资源和社会保障局）
监督电话：0834-5622475（中共会理县纪委、监察局）
| 附件：《凉山州会理县事业单位公开招聘工作人员职位情况表》 |
