四、考试
考试由蓬溪县人力资源和社会保障局统一组织。
（一）公共科目笔试
1、开考比例：公共科目笔试报名人数与岗位招聘计划之比除招聘岗位代码为1，2，3，4，5，6，7，9，10，11，13，14，15，16，17，18，19等17个岗位按3:1确定外，其余岗位不得低于5：1。达不到开考比例的，相应调减直至取消该岗位的公开招聘计划。
2、笔试日期：2011年10月15日，具体时间详见笔试准考证。
3、笔试地点：详见笔试准考证。
4、注意事项：报考者应持笔试准考证和有效身份证，按准考证上规定的时间到指定的地点参加笔试。笔试时间迟到30分钟者按自动放弃考试处理，责任由本人自负。
5、笔试成绩将于2011年10月17日在蓬溪县人力资源和社会保障网站（http://rsj.pengxi.gov.cn/）上公布。
(二) 面试
1、根据考生笔试折合后的总成绩从高分到低分按拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例，依次确定进入面试的人员，最后一名笔试成绩相同的，则一并进入面试。若某岗位由于缺考、违纪等原因出现拟招聘人数与进入面试人数比例达不到1:3的，则拟招聘人数与进入面试人数的比例至少应达到1:2，否则调减直至取消该岗位招聘计划。
2、面试通知书领取时间另行通知。（请关注蓬溪县人力资源和社会保障网）
3、面试时间和地点详见《面试通知书》。
五、考试总成绩计算方法
总成绩＝(公共基础知识×50%+职业能力测试×50%)×70% +面试成绩×30%（成绩得分保留两位小数）。
六、体检及政审考察
考试后根据招聘岗位聘用计划，按照考生的考试总成绩，从高分到低分（考试总成绩相同的，先后以公共科目成绩和职业能力测试成绩高低确定名次）等额确定进入体检和政审考察的人员。体检工作由县人力资源和社会保障局统一组织实施。
体检标准参照人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检时间、地点另行通知。用人单位和考生对体检结论有疑问的，须在接到体检通知3日内提出复查申请，复查只能进行一次，体检结论以复查结果为准。
体检工作结束后，由县人力资源和社会保障局组织对拟聘人员的政治思想、工作能力、遵纪守法、道德品质以及是否需要回避等情况进行严格考核。
因体检和政审考核不合格及放弃聘用出现的人员缺额，由招聘单位主管部门报县人社局同意后按报考该岗位考生考试总成绩从高分到低分依次递补。
七、公示
拟聘用人员确定后，在蓬溪县人力资源和社会保障网上公示7天。公示期间接受社会监督（举报电话：遂宁市人力资源和社会保障局0825-5866013，蓬溪县人力资源和社会保障局 0825－5429228）。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其它方式反映的不予受理。
公示期满无异议的人员，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的人员，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的人员，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。不符合报考条件的，取消被公示人拟聘资格。
八、聘用及待遇
经公示无异议的拟聘用人员，按相关规定办理聘用手续。其中文井、三凤国土资源所、乡镇畜牧兽医防疫检疫站、乡镇农业服务中心、乡镇宣传文化中心、乡镇就业和社会保障服务中心、乡镇国土资源和村镇建设管理所等岗位的拟聘用人员，根据所报考岗位和考试总成绩拉通排名，拟聘用人员按照报考岗位从高分到低分依次选择具体单位和岗位。
公开招聘的人员按规定实行试用期，试用期内严重违规违纪或期满考核不合格的人员，取消聘用资格。新聘人员必须在聘用单位服务满五年以上方可调（流）动。
九、纪律与监督
1．招聘工作应做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。
2．招聘工作实行回避制度。从事此次招聘工作的所有人员，凡涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系或其他有可能影响招聘工作公正的，必须一律实行回避。
3．按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定，对违反考试、考核或体检工作纪律或弄虚作假的应聘人员，取消其考试、考核或体检资格，已被聘用的取消其聘用资格，并对有关工作人员视情依纪依法严肃查处。
4．本公告由蓬溪人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：0825-5429228
0825-5392369
附件【点击下载】
1、蓬溪县2011年事业单位面向社会公开招聘工作人员岗位情况表
2、蓬溪县事业单位公开招聘工作人员报名资格审查表
