（二）资格复审
根据考生的笔试成绩（含加分）从高到低按1:3的比例依次确定资格复审人员；开考比例放宽的，以笔试折合成绩（含加分）从高到低按1：2的比例依次确定资格复审人员。考生应在规定时间内携带《2011年北川羌族自治县公开招聘事业单位工作人员报考信息表》两份、身份证、毕业证、学位证（明确了学位要求的职位）原件及复印件和招聘单位要求的其它材料到指定的地点进行资格复审。
对资格复审合格者，按川价费〔2003〕237号文件规定，收取面试费80元。资格复审不合格者，取消面试资格，并按笔试成绩从高到低依次确定递补人员。
（三）面试
1、面试满分为100分，占总成绩的40%。
2、资格复审合格者进入面试。面试当天，参加面试人数达不到1:3或1：2的，仍视为有效比例；如只有一人参加面试，其总成绩须达到其他有竞争岗位进入体检人员的最低总成绩，方可进入体检。
3、面试时间、地点由县人力资源和社会保障局在北川政务网上另行通知。
4、面试人员在规定的时间内持本人准考证和身份证（不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件）原件到指定的考点参加面试，因相关证件不符合规定要求而影响考试的，一切责任由报考者自行负责，未按规定时间参加考试的视为自动放弃。
考试总成绩和拟参加体检人员名单统一在北川政务网公告栏公布。
五、体检
（一）根据岗位招聘人数，按照报考者的考试总成绩，从高分到低分依次等额确定体检对象。如考试总成绩并列的，按笔试成绩排序，招聘单位另有特殊规定的，从其规定。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）执行，国家、省以及行业、岗位另有规定的，从其规定。体检应在县级以上综合性医院进行。初次体检不合格的，经本人申请，可在县级以上综合性医院复检一次，复检申请应在接到体检结果通知之日起3日内提出，体检结论以复检结果为准。未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动放弃。
（二）因未按要求参加体检和体检不合格出现的空额，经县人力资源和社会保障局和招聘单位同意，按照考试总成绩从高到低等额递补一次，并通知其参加体检。
（三）体检由主管部门和招聘单位组织实施。体检所产生的一切费用均由报考者承担。
六、公示
对考试、体检合格的拟聘人员，在北川政务网、绵阳人事考试网公示。公布县纪委、县人力资源和社会保障局的监督举报电话。公示期限为5天。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的证明材料或调查线索，凡以匿名反映的问题不予受理。
对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用。对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示期间被公示人因被举报查实取消拟聘资格和在办理聘用手续前自动放弃的，不再递补。
七、考核
主管部门和招聘单位对拟聘人员按规定进行综合考核。对考核中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格,由此出现的空额不再递补。
