(三)面试
1.面试人员的确定：根据笔试成绩从高到低，按与招聘人数3:1的比例确定进入面试的人员(最后一名笔试成绩并列的一并确定进入面试，实际参考人数小于招聘人数3倍的，所有参加笔试的考生都进入面试，但形不成竞争职位的考生笔试成绩低于合格线的除外)。笔试中缺考及在考试中违规违纪被取消考试成绩或考试资格的人员，不能确定进入面试。参加面试的人员名单在11月25日前通过泸州人事考试网(www.lzrsks.gov.cn)公布，请考生注意关注。
2.资格审查：所有进入面试的人员要先进行资格审查，资格审查合格的才可以参加面试。首次资格审查时间为12月1日上午8:30---12:00，因资格审查不合格或不按时参加资格审查的，由主管部门报经市人社局同意后依次等额递补，每个职位只递补一次。递补参加资格审查的截止时间为12月5日上午11:00。
3.注意事项：考生在资格审查时须持本人有效居民身份证原件、毕业证原件、学位证原件和职位要求的相关证件证明，《报名信息表》2份。其中，几类报考对象还须具备以下手续：
(1)公安部门、监狱劳教系统、国家安全部门、机要部门的人员，须按照人事管理权限出具所在单位或上级主管部门同意其报考的手续。
(2)未满最低服务年限的在职公务员，须由工作单位出具同意报考的手续。
(3)委培生、定向生须由原委培、定向单位出具同意报考的手续。
4.面试时间地点：面试时间暂定在12月10日，具体时间地点见面试通知书。
5.形不成竞争职位的面试成绩合格线：若某职位由于缺考、违纪等原因形不成竞争的，该职位考生面试成绩低于80分为不合格，不合格的不能参加体检，不能直接确定为聘用人员。
(四)成绩的计算和公布：
1.笔试成绩
《综合知识》满分为100分，《职业能力倾向测验》满分为100分。
笔试成绩=《综合知识》×50%+《职业能力倾向测验》×50%+政策性加分
2.综合成绩
面试成绩满分为100分。
综合成绩=笔试成绩+面试成绩。
综合成绩在所有的面试结束后5个工作日内公布。
四、体检及考核
(一)体检人员的确定：根据综合成绩从高到低，按照招聘职位数依次等额确定体检对象(综合成绩并列的，按照笔试成绩排序，笔试成绩仍然并列的，按《综合知识》成绩排序，所有成绩都并列的，再次组织面试进行筛选)。未参加面试的人员及考试中违规违纪被取消面试资格或面试成绩的人员，不能确定参加体检。
(二)体检组织及标准：体检应在二级以上综合性医院进行，体检项目和标准由招聘单位的上级主管部门根据招聘职位要求，参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》确定，同时要遵守《人力资源和社会保障部关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发〔2010〕22号)的规定。
用人单位和考生对体检结论有疑问时，允许提出复检要求。复检要求应在接到体检结论之日起3日内提出，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
未按规定时间到指定地点以及未在单位规定的期限内完成规定项目体检的考生，视为自动弃权。
(三)考核：对体检合格的人员，由主管部门对应聘者进行考核，考核主要审查考生是否符合报考条件，审查考生提供的资料、证明、证件（学历学位、身份证、资格证等）、档案是否真实，审查个人诚信、品德、心理健康等是否符合有关法律法规、政策以及报考职位要求，调查考生单位及有关人员对其评价。对考核发现不符合要求、反映较差以及有严重精神疾病的，可以暂缓直至取消聘用资格。
(四)递补：因体检、考核不合格或个人放弃等原因出现的空额，单位决定递补的，由主管部门报经市人社局同意后可依次等额递补，单位决定不递补的，经主管部门同意后书面报市人社局。
(五)时间：体检、考核工作原则上在2012年1月底前完成。
2011年四川泸州市事业单位招聘笔试课程
| 阶段 | 班别 | 科目 | 学时 | 教师 | 试听 | 学费 | 联报学费 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 基础阶段 | 基础精讲班 | 行政能力测试 | 26 | 沈栋、邓淳、郜爽、罗红军 |  |
￥480 |  |
行测+公基￥980 |
|
| 公共基础知识 | 24 | 罗红军 | |
￥680 | |
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| 冲刺阶段 | 冲刺预测班 | 行政能力测试 | 8 | 邓淳、沈栋 | |
￥180 | |
行测+公基￥300 |
|
| 公共基础知识 | 8 | 罗红军 | |
￥180 | |
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