(三)、笔试
(1)笔试由区公务员局与区卫生局共同组织;
(2)笔试内容为综合知识和相关专业知识，试卷为百分制;
(3)临时组织或委托有关部门出卷、阅卷。出卷、阅卷过程采取全封闭管理。笔试成绩达到60分的全部进入面试;
(4)公示笔试成绩。
(四)、面试
面试由区公务员局和区卫生局共同组织。面试考官人选临时确定，并做好入围工作。
(五)、考察
笔试成绩、面试成绩按照各占50%的比例合成总成绩，根据总成绩由高分到低分依次确定拟录用人员名单，若出现总成绩并列的情况，则根据笔试成绩高低的确定拟录用人员。由区公务员局和区卫生局联合组成考察小组，对拟录用人员进行考察，考察不合格的不予录用。
(六)、体检
由区公务员局指定医院，对考察合格的考生进行体检。体检不合格的，不予录用。
(七)、公示、录用和聘用
对体检合格的考生进行公示。公示无异议的，由区公务员局办理录用手续，区卫生局聘用单位办理聘用手续。对不服从组织分配者，三年内不再允许参加此类考试。
四、有关要求
为搞好我区此次公开招聘卫生技术人员工作，积极营造公开、平等、竞争、择优的用人氛围，拟请区监察局派员对我区此次公开招聘卫生技术人员工作进行全程监督。在报名、笔试、面试、体检工作中，应聘人员有舞弊和弄虚作假行为的取消其录用资格，报区公务员局备案，并在三年内不得参加区内招聘考试。
咨询电话:29242131 59210605
附：宝坻区2011年公开招聘卫生专业技术人员计划
天津市宝坻区公务员局
二○一一年八月二十二日
