(四)面试
结构化面谈满分为100分，及格线为60分，达不到及格线的不予聘用。参加面试人员每人交纳面试考务费45元。
具体时间、地点另行通知。
(五)体检
面试结束后，按照笔试和技能考核成绩与面试成绩7∶3的比例计算总成绩并由高分到低分排序，按照岗位招聘人数与体检人数之比1∶1比例确定进入体检人员名单，由区人力社保局、区卫生局统一组织到指定医院体检。体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。
(六)考察
按照德才兼备的标准，根据拟聘用的岗位要求，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质和工作表现等情况。因放弃体检或体检、考察不合格等原因出现岗位空缺的，按综合成绩由高分到低分依次进行等额递补。无合适人选岗位可空缺。
(七)公示
对拟聘用人员，在天津市人力资源和社会保障局网、北辰人才网进行公示。公示内容包括：拟聘用人员姓名、性别、报名序号、毕业院校或工作单位、拟聘用岗位等。公示期为7个工作日。
(八)聘用
公示结果不影响聘用的人员与用人单位签订聘用合同。凡在2012年7月31日之前未取得毕业证书者，取消聘用资格。
四、相关待遇
(一)被聘用人员纳入事业单位工作人员管理，实行一年试用期。试用期满考核不合格的，解除聘用合同。
(二)聘用期间工资福利及其它待遇按国家和天津市有关政策规定执行。
招聘相关信息以及笔试、技能考核、面试成绩、进入体检人员名单等均可通过北辰人才网(www.tjbcrc.cn)查询。
咨询电话：(022)26390195 (022)86815819
监督电话：(022)26391390
