1、热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，有强烈的事业心、责任感和开拓创新精神。
2、遵纪守法，有良好的职业道德和团结协作精神，愿意长期为学校的改革发展做贡献。
3、符合岗位要求，能胜任教学、科研及其他专业技术工作。
4、身体健康，心理健康，具有正高职称者男性年龄在50岁以下，女性年龄在45岁以下;博士研究生年龄在40岁以下。
四、招聘时间及方法
1、招聘时间：2012年全年
2、应聘方法：请直接将个人简历及应聘材料(国家承认的毕业证书和学位证书，专业技术职务任职资格证书，同时附上可证明其学术水平的成果证明、获奖证书及身份证复印件)发到学校人事处邮箱ZHF2968@163.com，也可直接来人事处面谈，由学校人事处负责安排相关考核。
五、考核和聘用
学校按照德才兼备和公平、公开、公正、择优录用的原则，及时对应聘人员进行资格审查和考核。经考核，学校研究同意聘用后，人事处及时办理相关手续。
六、待遇
博士研究生和正高人员一经聘用并签订《昆明学院引进人才协议书》后，可享受以下待遇：
1、海外高层次人才、杰出人才、特殊人才以及教学、科研特别突出的人才待遇可与学校协商确定。
2、正高待遇：学校给予22万元人民币引进费(其中，住房补贴和安家费17万元人民币，以项目形式申报科研启动经费5万元人民币);享受国家政策规定的工资福利待遇;配备电脑一台;优先聘任到教学、科研等重要岗位;在科研、出版、参加学术活动等方面给予支持。(引进人员需在本校工作8年，不满年限的按引进费总额每年平均数退还。)
3、博士待遇：
①应届毕业的博士：学校给予17万元人民币引进费(其中，住房补贴和安家费12万元人民币，以项目形式申报科研启动经费5万元人民币);享受国家政策规定的工资福利待遇;配备电脑一台;优先聘任到教学、科研等重要岗位;在科研、出版、参加学术活动等方面给予支持。(引进人员需在本校工作8年，不满年限的按引进费总额每年平均数退还。)
②取得博士学位后工作两年以上的：学校给予19万元人民币引进费(其中，住房补贴和安家费14万元人民币，以项目形式申报科研启动经费5万元人民币);享受国家政策规定的工资福利待遇;配备电脑一台;优先聘任到教学、科研等重要岗位;在科研、出版、参加学术活动等方面给予支持。(引进人员需在本校工作8年，不满年限的按引进费总额每年平均数退还。)
③按照《昆明市引进人才实施细则》(昆办通[2009]19号)的规定，给予61200元人民币的生活补贴和租房补助。
七、联系方式和联系人
联系电话：0871—5098059、0871-5098057
联 系 人：张老师
联系地点：昆明市经开区浦新路2号，昆明学院办公楼人事处320、318室。
