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2011浙江公务员面试备考:考生心声与专家点评(2)
2011-04-11 15:25  未知 点击:

  第一,课前测评是前提。专业的辅导机构可以帮助考生在报班之前会开展课前测评,通过测评帮助学员定位,找到学员存在的主要问题,从专业的角度给出学员提升建议。

  第二,小班授课是关键。面试是以语言为载体,面试能力的提升需要进行大量的练习,通过练习成长进步的一个重要条件就是专业人士的点评,这就需要小班授课作为保障,如果班级人数过多,主讲教师由于精力和时间有限,就不能对每个考生进行专业的点评,那么即使参与辅导,考生也不能从自身存在的问题出发进行针对性的改进。

  第三,主讲全程跟班是根本。点评对于考生的提升是非常重要的,主讲全程跟班恰恰可以保证全程对考生进行点评,也只有这样,考生才能才能全程接受主讲教师的点评和辅导,从而保障培训的品质。

  第四,课后辅导是保障。好的培训班不仅注重班级授课质量,还会关注课程结束后学生水平的提高,因为往往培训班结课离考生面试还有一段时间,这段时间对于考生来说是非常重要的,因为面试是现场发挥型的考试,考生必须培养和保持一种“答题感”和“临场感”。很多考生在参加培训班时答题水平提升很大,但在培训结束后就放松了要求,疏于练习,没能把握好这段时间的复习,因而没有保持住培训时期的热度和水平,最终导致面试的失利。因此一个好的培训班应该注重课后的辅导和服务,帮助考生解决课后产生的新问题,做好考前的最后冲刺。

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