浙江省博物馆（杭州）公开招聘3名应届毕业生公告_

浙江省博物馆（杭州）公开招聘3名应届毕业生公告

2010-05-12 14:27 　华图网校|http://www.htexam.net　点击: 次

　　浙江省博物馆（杭州）公开招聘3名应届毕业生公告
　　浙江省博物馆为浙江省文化厅所属纯公益性事业单位，是浙江省内最大的集收藏、陈列、研究于一体的综合性人文科学博物馆。现因本馆事业发展需要，向社会公开、择优招聘具有全日制大学本科（学制4年）及以上学历并获得相应学位的应届毕业生3名。现将有关事项公告如下：
　　一、招聘人员总体要求
　　1.遵纪守法，品行端正，具有良好的思想品德和职业道德、热爱文博事业。
　　2.符合岗位招聘条件，具备岗位所需的专业基础知识，能够认真履行岗位职责。
　　3.身心健康，能适应岗位工作。
　　二、招聘岗位、人数及条件
　　招聘岗位人数招聘对象专业要求学历学位
　　文物技术保护 1 应届生文物保护或化学硕士研究生、硕士学位及以上
　　对外文化交流 1 应届生日语语言文学方向硕士研究生、硕士学位及以上
　　信息网络维护管理 1 应届生电气工程及其自动化、电子信息工程、计算机科学与技术大学本科、学士学位及以上
　　1、文物保护或化学专业院校限定：北京大学、南京大学、武汉大学、厦门大学、复旦大学、浙江大学、南开大学。
　　2、对外文化交流岗位应聘者要求具备第二外语：大学英语六级。
　　3、信息网络维护管理应聘者为应用电子专业优先。
　　4、如某一岗位报名人数达不到招聘人数3：1的比例，则取消该岗位的招聘。
　　三、相关待遇
　　一经录用，列入浙江省博物馆事业编制，由本馆与受聘人员签订聘用合同（含见习期），实行人事代理。聘用期间享受同类在职人员的工资福利待遇。
　　四、报名方式及应聘材料要求
　　1.填报应聘报名表。根据招聘岗位资格要求，符合条件人员可从浙江人事网、浙江人才网、浙江省文化厅网、浙江文化信息网、浙江文物信息网和浙江省博物馆网站下载《浙江省属事业单位公开招聘报名表》，并填写完整。
　　2.报名者需提供个人简历、身份证、学历证书、学位证书、成绩单、外语等级证书复印件，毕业生推荐表（应届生）及近期免冠一寸彩照2张。
　　以上材料要求完整齐全，各类证书、身份证报名时请邮寄复印件，笔试前领取准考证时查验原件。应聘者对上述证明和材料的真实性负责。
　　3.职称证书、计算机等级证书、获奖证书以及学术成果等资料复印件可作为参考。
　　4.应聘材料请挂号邮寄或现场送交（不接受电话、网络、传真等形式报名），信封注明“应聘”二字。报名截止时间为2010年5月30日（以收信局日戳为准）。报名材料一律不退。地址：杭州市孤山路25号，邮编：310007，联系电话：0571-87971177，传真：87989650。
　　五、招聘程序及录用办法
　　（一）招聘程序
　　应聘人员经资格预审合格者，参加笔试；根据笔试成绩，确定入围面试人员名单并组织面试；应聘人员在预审、笔试、面试程序的得分均需达到70分以上（含70分）方可进入下一招聘程序。根据考评综合成绩的高低，确定入围考察对象名单，并组织体检和考察；根据考察情况，综合确定拟录用人员名单并按规定办理录用手续。
　　（二）审核、考试
　　包括资格预审、笔试和面试。
　　1、资格预审（15分）：根据所报岗位进行分类资格预审，其中就读院校（1-7分），学习成绩、学校评语、教授推荐意见（1-4）分，各类证书（1-4）分，由招聘工作组集体评分；
　　2、笔试（50分）
　　考试时间：2009年6月中、下旬
　　考试内容：所报岗位相关专业知识、《文物保护法》有关内容、浙江省博物馆相关情况，采取闭卷方式。卷面成绩满分为100分，折合综合成绩为50分。
　　具体地点、时间安排及参加笔试人员名单、领取准考证时间，将在浙江省博物馆网站上发布。笔试时，必须携带准考证和身份证，迟到30分钟者取消考试资格。
　　3、面试（35分）
　　根据笔试成绩，按照进人指标1：3的比例从高分到低分确定面试名额（若按照规定比例进入面试的最后一名出现并列，可不受比例限制，一并进入面试）。面试成绩满分为100分，折合综合成绩为35分。
　　面试主要测试应聘者的求职动机、从业理念、表达、思维和分析判断能力，以及专业基础知识等。（面试时间和地点另行通知）
　　（三）录用程序、办法
　　1、确定考察对象：根据考评综合得分，从高分到低分择优确定考察对象。
　　2、体检和考察。对被确定为考察对象的人员组织进行体检（体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行）和考察（参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》）。
　　3、确定拟录用人选并公示。根据考察情况，综合确定拟录用人员名单，并在浙江省博物馆网站上公示7个工作日。
　　4、录用。拟录用人员经公示后无异议的，按有关规定办理报批、录用手续。
　　（四）其它
　　1、考察中如发现应聘者在报名时所填个人工作经历、户籍、学历等有关资料有弄虚作假行为的，则不予录用；应届毕业生如被拟定为录用对象，但不能按期完成学业及取得毕业证书和学位证书的，则取消录用资格。
　　2、体检、考察及公示后出现影响聘用的情况，从其他应聘者中按综合考评成绩从高分到低分确定替补人员。
　　附：