重庆下半年公务员公招提高基层人员招录比例
从重庆市人力资源和社会保障局获悉,重庆市今年下半年公务员公招加大了有关政策倾斜力度,尤其是提高了基层人员招录比例,从具有2年及以上基层工作经历对象中招录的市(区县)级机关职位达192个,招录指标253名,占市(区县)级机关招录指标的60%。市人力资源和社会保障局表示,此举重在鼓励服务基层。
同时,此次公招还扩大了加分范围。据介绍,我市将服务期满取得《服务鉴定书》1年内或未满服务期但已服务1年以上且考核合格的西部(重庆)计划志愿者,2006年、2007年参加重庆市“三支一扶”计划、报考少数民族地区职位的少数民族考生,“中国重庆·青年人才论坛”优秀论文奖、提名奖、入围奖获得者的四类考生都纳入加分范围,在划定笔试合格分数前享受2-10分的加分待遇。
此外,为吸引本土人才回乡创业,改善和提高艰苦边远山区人才队伍结构和素质,在定向招录方面也实行了政策倾斜。市交通行政执法总队、市地税局招录的36个远郊区县职位,实行就近向市内相邻区县籍户口考生招录。