浙江美术馆面向社会公开招聘工作人员公告(2)
三、招聘办法
坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。公开报名,统一考试,严格考核,择优录用。
本次招聘报名、资格审查、笔试和阅卷,委托浙江省人事考试办公室按照浙江省事业单位招考有关规定组织,报考人员从报名到查询笔试成绩等环节在浙江人事考试网(www.zjks.com)完成;面试由浙江美术馆组织,面试成绩及确定的体检、考察对象在浙江美术馆网站(www.zjam.org.cn)公示。
(一) 发布公告
在浙江省人力资源和社会保障厅网站、浙江人才网、浙江人事考试网、浙江文化信息网、浙江省文化厅网和浙江美术馆网站上发布招聘公告。
(二)报名和考试资格的取得
本次考试报名全部采取网络报名的方式进行,不设现场报名。
1、网上报名。时间:2010年8月31日9:00-9月9日16:00。报考人员在浙江人事考试网(www.zjks.com) 报名。
2、资格初审。时间:2010年8月31日-9月10日,报考人员可上网查询结果及未通过初审的理由。
3、网上缴费。时间:2010年8月31日9:00-9月12日16:00,资格初审通过的报考人员可在同一网址办理网上缴费。逾期不办理缴费手续的,视作放弃报名资格。缴费确认人数不足招聘计划数3倍的岗位,酌情核减或取消招聘计划。已缴费人员在2010年9月22日-9月24日上网(www.zjks.com)下载打印准考证。
(三)考试
1.笔试
考试时间:2010月9月25日。
考试内容:行政职业能力测试、综合基础知识测试。报考人员应携带准考证和身份证,按准考证上指定的考试时间、地点参加考试,否则视作弃考。
2010年10月中旬,笔试成绩可登录浙江人事考试网查询。
2.面试
根据笔试成绩,从高分到低分按面试人员与各岗位招聘人数3:1比例确定面试入围人员,招聘岗位实际参加考试人员不足规定比例的,按实际人数确定。面试入围人员名单在浙江美术馆网站上公布。面试时间和地点另行通知。
四、录用程序
(一)考评
1.笔试。笔试成绩满分为100分。单科成绩满分均为100分,两科的平均得分作为参考人员的笔试成绩。笔试成绩占总成绩的50%。
2.面试。面试成绩满分为100分。合格分为60分。面试不合格者,不能列为体检、考察对象。面试成绩占总成绩的50%。
(二)确定体检和考察对象
面试结束后,笔试成绩、面试成绩合计为总成绩。若总成绩分数相等,以笔试成绩高者排位在前。总成绩的计算公式为:总成绩=笔试成绩÷4+面试成绩÷2。
根据各招聘岗位应聘人员的总成绩,按照各岗位招聘人数1:1比例从高分到低分确定体检对象。体检合格者确定为考察对象。
(三)体检和考核
体检由招聘单位组织实施,标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和人力资源社会保障部、教育部、卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目 维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》执行。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的,视作放弃体检资格。
考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。考核中着重了解考核对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及需要回避的情况等。考核结果仅作为本次招聘的依据。
(四)确定拟录用人选并公示
考核合格者确定为拟录用人员,并在浙江美术馆网站上进行公示,公示时间不得少于7个工作日。
(五)录用
公示期满,对拟录用人员没有反映的问题或反映有问题经查实不影响聘用的,按规定程序办理进人、聘用手续。
(六)其他事项
1、考察中如发现报考人员提供的个人简历、户籍、学历、工作经历等资料存在弄虚作假行为的取消录用资格。
2、入围面试人员如在体检、考核环节不合格,以及拟录用人员按规定被取消录用资格,或因个人原因无法在招聘单位要求的时间内办理聘用手续的,经报经主管部门同意,可以根据考试总成绩排名依次进行递补,但递补范围仅限于已经进行过面试的人员。
3、拟录用人员如系在职人员,应由本人与原单位协商解除劳动人事关系后,再按规定办理聘用手续。无法办理人事关系转移手续的,不予聘用。
4、批准录用的人员必须在规定的时间内报到。不能报到的,或普通高校应届毕业生不能按时毕业并取得报考岗位规定的学历、学位证书的,或发现有不符合报考资格和聘用条件的,取消聘用资格。
五、相关待遇
一经聘用,列入浙江美术馆事业编制,由单位与受聘人员签订聘用合同(含见习期),实行人事代理。聘用期间享受同类在职人员的工资福利待遇。
联系人:应建华
联系电话:0571-87138603
浙江美术馆
二○一○年八月十七日
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