天津选拔领导干部笔试人数与职位比例须达8:1

　　从天津市公开选拔领导干部工作办公室获悉，此次公开选拔工作报名从8月3日9:00开始，至8月9日18:00结束，每人限报1个职位。经资格初审合格参加笔试的人数与公开选拔职位的比例不低于8:1。如达不到规定的人数比例，取消该职位公开选拔。

　　选拔程序

　　网上报名

　　符合条件的个人可登录天津公选网（www.tjgxw.gov.cn）报名。公开选拔政策咨询电话：（022）83608101-03，网络技术咨询电话：（022）83608104-06，咨询时间为：每天9:00-12:00；14:00-18:00。

　　资格初审

　　经资格初审合格参加笔试的人数与公开选拔职位的比例不低于8:1。如达不到规定的人数比例，取消该职位公开选拔，相应报考人员可以调剂到其他职位参加竞争。报考人员必须实事求是填写个人信息，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消参选资格。

　　笔试通知

　　市公选办公室在天津公选网发布资格初审结果和笔试通知。公开选拔笔试，按照《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》的有关规定和要求，主要测试应试者担任领导职务应具备的基本素质和解决实际问题的能力。8月21日、22日，市公选办公室会同有关单位分别组织公开选拔局处级职位笔试。

　　局级职位笔试包括公共科目、专业科目考试和人机对话测评（或案例分析测试）。报考市管企事业单位职位的人员不参加人机对话测评，参加统一组织的案例分析测试。笔试成绩按公共科目占40%、专业科目占45%、人机对话测评（或案例分析测试）占15%计算。

　　处级职位按照党政、乡镇街道、企业、高校、其他事业、群团等6类职位分类命制试题，不分公共科目和专业科目，不进行人机对话测评（或案例分析测试）。

　　笔试结束后，成绩在天津公选网发布，每个职位按照笔试成绩从高分到低分排列前5名进入资格复审环节。复审合格者进入面试。

　　面试

　　9月4日、5日面试。局级职位面试采取半结构化面试、无领导小组讨论、资历评价等方式。面试成绩按照半结构化面试、无领导小组讨论、资历评价6:3:1的比例计算。

　　处级职位面试采取结构化面试、资历评价等方式。面试成绩按照结构化面试、资历评价9:1的比例计算。

　　按照笔试、面试成绩4:6的比例计算综合成绩，并在天津公选网上发布。

　　体检与确定考察对象

　　每个职位综合成绩前3名的人员，到指定医院进行体检，体检合格的确定为考察对象。考察对象在天津公选网和本人所在单位进行公示，在现在单位工作不满2年的，还应到其原工作单位公示。“两院院士”、“长江学者”特聘教授，省略笔试、面试环节，直接进入组织考察程序。

　　组织考察

　　主要包括考察预告、民主测评、业绩公示、考察谈话等环节。

　　提出任职人选

　　根据组织考察情况，提出拟任职建议人选。

　　决定任用

　　对拟任职人选，通过适当方式进行任前公示，公示期7天。对拟任局级领导干部人选在天津日报、天津电视台等媒体公示。公示后，未发现影响任用问题的，履行任职手续。如经研究无合适拟任人选的，该职位可空缺。选拔结果统一公布。对决定任用人员实行试用期，试用期一年。试用期满后，经考核合格的，正式任职。

　　为加强对公开选拔工作的监督，成立公开选拔工作监督组，对这次公开选拔工作的全过程实施监督。

　　干部监督举报电话：12380；举报网站：www.tj12380.gov.cn。

　　市公选办公室地址：天津市和平区南京路85号君隆广场C座9楼。

　　联系电话：（022）83608100。

　　传真：（022）23210596。

　　邮政编码：300051。