国家公务员局：2011年国家公务员考试三大变革(2)

　　面向基层考录公务员力度不断加大

　　２０１０年度中央机关及其直属机构考录公务员实施方案中规定，除部分特殊职位外，中央机关及其省级直属机构录用具有２年以上基层工作经历人员比例应达到７０％。“实际上的比例已经超出了原来的计划。”这位负责人告诉记者。

　　据介绍，今年中央机关及其省级直属机构实际录用１５０１人，其中具有２年以上基层工作经历的为１１２１人，占７４．７％。这位负责人说：“加大从基层一线选拔干部、建立来自基层一线党政领导干部培养选拔链是中央的精神，大力面向基层考录公务员进一步改善了中央机关公务员队伍的来源和经历结构。”

　　今年８月，国家公务员局进行了中央国家行政机关公开遴选试点工作，从省级以下机关遴选优秀公务员到中央国家行政机关工作，外交部、教育部、农业部、文化部等１１个部门计划直接从地方公务员中遴选出３０人到中央国家行政机关工作。

　　与此同时，２０１０年新录用的公务员也主要充实到了县级以下基层岗位。中央机关及其直属机构新录用人员中，到县级以下基层岗位就业的达到８６５９人，占录用总人数的６１．８％，其中高校毕业生７１２３人。“引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的政策效应进一步显现，改善了基层公务员队伍的知识结构、年龄结构和专业结构。”这位负责人说。

　　此外，考录工作还保证了西部地区及边远艰苦地区的用人需求。据介绍，通过采取降低笔试合格分数线、鼓励引导当地人员报考等政策，解决了西部地区和边远艰苦地区录用人员比较困难的问题，录用率达到８１％，有了显著提高。