浙江温州事业单位2010年卫生系统招聘109人(2)

　　（三） 成绩计算

　　1、医学专业类总成绩的计算：卫生公共知识占总成绩的30%（满分100分，计算到小数点后两位）、专业知识占总成绩的70%（满分100分，计算到小数点后两位）计算总成绩。

　　2、非医学专业类总成绩的计算：卫生公共知识占总成绩的30%（满分100分，计算到小数点后两位）、申论占总成绩的70%（满分100分，计算到小数点后两位）计算总成绩。

　　（四）加分：笔试后，对公开招聘到我市农村、社区工作满2年、年度考核均为称职以上且仍在村（社区）工作的大学生“村官”，予以笔试总成绩加3分；对公开招聘到我市农村、社区工作满3年、年度考核均为称职以上且仍在村（社区）工作的大学生“村官”，予以笔试总成绩加5分。

　　五、体检、考察

　　考试结束后，根据总成绩（含加分），从高分到低分按招聘计划1：1确定体检对象（对体检入围人员进行资格复审，复审不合格的取消入围资格；如遇同分者，医学类的以专业知识成绩高者优先，非医学类的以申论成绩高者优先，若再相同的则进行加试）。体检合格人员列入考察对象。如有体检、考察不合格或放弃者，按总成绩从高分到低分依次替补。

　　体检、考察参照公务员录用有关标准执行。

　　六、公示、聘用

　　考察合格人员，确定为拟聘用对象予以公示7天。公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续。

　　拟聘用人员接到聘用通知后，须在规定的时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格，不再替补。

　　事业单位公开招聘的工作人员一律实行聘用制。

　　公开招聘中的其他有关事宜，由区人事劳动局、区卫生局共同研究决定。

　　七、注意事项

　　1、整个招聘过程中考试的时间、地点、成绩、入围人员名单及相关事宜均在温州龙湾网、龙湾人力资源网上公布，不再另行通知，请及时登陆查询。

　　2、符合加分条件的报考人员，报名时提交盖有村（社区）、乡镇（街道）和县（市、区）委组织部门印章的证明材料，方可取得加分资格。凡发现弄虚作假的，一律取消考试资格。

　　3、温州市户籍含温州市各县（市、区）以及温州市生源2010年全日制普通高校毕业生，温州市区户籍指鹿城区、龙湾区、瓯海区以及温州市区生源2010年全日制普通高校毕业生，生源户籍指考入普通高校前的户籍。

　　报名咨询电话：86350983

　　附件：1.

《2010年度温州市龙湾区卫生系统公开招聘工作人员招聘计划一览表》

　　2. 

《2010年度温州市龙湾区卫生系统公开招聘工作人员报名表》

　　2010年11月5日