2010年淮南市公开选聘高校毕业生到村任职的公告(2)

　　(四)面试

　　面试时间为2011年1月30日(星期日)。面试主要考查应聘者对招聘岗位所需的言语表达、组织协调、逻辑思维、综合反应等能力。面试满分为100分。

　　(五)体检审核

　　根据招聘数额按照笔试、面试成绩的6：4的比例合成考试总成绩，满分100分，并从高分到低分按1：1比例确定体检对象。体检参照公务员体检标准执行，对因体检不合格出现缺额的，按照考试总成绩从高分到低分依次一次性递补。对体检合格的高校毕业生，由淮南市选聘高校毕业生到村任职工作领导小组办公室根据政策规定的条件进行审核。

　　(六)公示聘用

　　根据考试和体检情况，由淮南市选聘高校毕业生到村任职工作领导小组研究确定聘用对象，并在淮南先锋网和淮南人事人才网上公示5个工作日。公示无异议后，由区委组织部(包括毛集社会发展综合实验区工委组织部，下同)及人力资源和社会保障局与高校毕业生签订聘用协议，明确双方的权利、义务。

　　(七)培训上岗

　　淮南市选聘高校毕业生到村任职工作领导小组办公室统一组织到村任职的高校毕业生进行岗前培训，培训后根据协议，由区委组织部及人力资源和社会保障局派往各村任职。

　　三、大学生村官任职和政策待遇

　　大学生村官聘任岗位原则上为村委会主任助理。经过一段时间的实际工作锻炼，表现优秀、被大多数党员和群众认可的，可通过推荐参加选举担任村“两委”成员。

　　大学生村官为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员和事业单位人员身份，在村任职工作期限一般为3年。工作期满后，经组织考核合格、本人自愿继续留村任职的，由区组织部、人力资源和社会保障局提出留任意见，报市领导小组研究同意后，签订续聘合同，聘任期间继续享受生活补贴，不再续聘的，可自主择业。大学生村官享受以下政策待遇：

　　(一)比照本地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资收入水平，给予生活补贴。同时每人按照2000元的标准发放一次性安置费。

　　(二)高校毕业生在村任聘期间，办理城镇职工基本养老保险、医疗保险和工伤保险。

　　(三)录用公务员，除部分特殊岗位外，逐步从具有两年以上基层工作经历的人员中考录，特别注重从优秀大学生村官中招录。

　　(四)选聘到村任职的高校毕业生在村任职满2年，可参加全市事业单位公开招聘。年度考核称职及以上等次的，每门笔试科目成绩加2分。乡镇事业单位需要工作人员，只要有空缺岗位且符合岗位条件，定向招聘在村任职满3年且服务期满考核称职的高校毕业生。被党政机关或企事业单位正式录用(聘用)后，在村任职工作时间，经年度考核合格的可计算工龄、社会保险缴费年限;其社会保险关系可按有关规定转移接续。

　　(五)鼓励自谋职业。对在村任职期满考核称职的高校毕业生，愿意自主创业的，优先提供小额担保贷款，优先安排到市、区创业园创业，给予房租、水电补助，享受税费减免政策。

　　(六)每年开发部分公益性岗位安置服务期满且考核称职的高校毕业生。

　　四、其他

　　选聘工作有关政策和计划安排在淮南先锋网、淮南人事人才网上发布。

　　淮南市选聘办电话：0554-6678429/6674260/6654383(咨询时间：工作日上午8：30-11：30，下午15：00-17：30)。

　　中共淮南市委组织部 淮南市人力资源和社会保障局

　　二○一○年十一月三十日