时政热点：选聘大学生村官该不该限户籍(2)

　　2500元月薪只是保底水平

　　招聘公告中提及，大学生村(居)官聘用后，享受区、镇(街道)、村(居)三级工资福利补贴，总额不低于2500元/月，并按照有关规定参加社会保险。

　　对此，有博友认为大学生村官待遇太低。曾到多个居委会做过调研的博友“戴小红2011”在微博上说：“村委会和居委会是基层自治组织，村长和主任需在村民或居民中选举产生，这两个职务的待遇和工作内容不相符，待遇太低。大学生进去做他们的下属，待遇更低，想留下人才难！”

　　而从招聘单位对2011年广东省应届高校毕业生提供的薪酬水平来看，大专学历工资水平在1800—2800元之间，本科学历工资水平均在2500—4500元之间。如此对照，南海大学生村官的待遇水平相对偏低。

　　选聘单位表示，2500元是一个保底的水平，录取后，会根据个人工作的具体内容、绩效等，将有不同程度的提升，“上不封顶”。

　　户籍限制应逐步放宽

　　轮岗机会应逐步增加

　　声音

　　有本地观察人士指出，南海农村集体资产庞大，正处于农村城市化的关键阶段，发展大学生村官是应时所需。招聘时限制户籍有其合理性，毕竟村民对本地户籍的大学生村官容易接受和认可，但随着城市化进程加快，户籍限制今后应当放宽。

　　该人士指出，南海现在共有约10万份农村集体经济合同，标的160余亿，现在都是要求台账管理、信息化管理。“像以前六七十岁的老村官，一张烟盒纸写几个字就是一份合同的时代已经过去了。”他说，如果不懂票据、财务，无法管理这么多合同。

　　按照南海农村综合体制改革思路，未来南海农村将形成党总支部、村委会、集体经济组织、社区行政服务中心和财务管理中心“五驾马车”齐驱的格局，这也需要更多有专业素养的大学生投入到农村事业中来。

　　他表示，提升待遇和晋升空间、以及交流学习的平台，将更有助于大学生村官扎根农村，服务南海。“大学生回到农村后，政府也应该在制度上给予其成长、提升的保障。比如现在公务员考试，可以多拿一点名额给优秀的大学生村官，毕竟从基层锻炼出来的人功底扎实，还可以设置一些轮岗机会”，他认为，给予大学生村官合理的成长和提升空间及渠道，是决策者要重视和考虑的。