2011年浙江宁波市海曙区选拔12名高校毕业生简章(2)

　　（二）考核测试

　　由组织人事部门负责考核测试。具体办法如下：

　　1、笔试。

　　（1）笔试时间：初定于2011年1月27日（具体时间以准考证为准）。报考人员同时携准考证和有效期内的身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

　　（2）笔试测试一门科目，对参加测试人选进行综合能力、分析判断能力、逻辑思维能力、文字表达能力等综合素质的测评。笔试测试时间为180分钟，笔试满分为150分，笔试卷面成绩需折合为百分制，折合后的笔试成绩占总成绩的40%。

　　（3）笔试结束后，统一划定笔试合格分数线。在合格人员中根据笔试成绩从高分到低分按照选拔指标1:4的比例分别确定各岗位资格复审和面试对象。笔试成绩初定于2月15日左右在宁波市海曙区人事局网公布。

　　2、资格复审。

　　面试前，由组织人事部门对面试对象进行现场资格复审。资格复审须带的证件和材料为：学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）、本人身份证、学生证、原籍户口簿、党员证明、职务证明、相关荣誉称号证书等相关证件（证明）原件及复印件、个人简历1份。以上有关证明材料需学校盖章的，请各位报考人员自行在学校寒假开始前备齐。

　　资格复审通过人员发放《面试通知书》，因资格复审不合格或放弃的，均在相应职位笔试合格人员中按高分到低分予以递补。

　　资格复审时间初定于2月17日左右，具体时间和地点另行通知。

　　3、面试。

　　对入围面试人选进行口头表达能力、分析能力、反应能力、回答问题的准确性、求实精神、举止仪表等内容进行测评。面试实行百分制，面试成绩占总成绩的60%。面试结束后，根据总成绩从高分到低分按照选拔指标1:3的比例，分别确定各岗位参加体检人选。面试时间初定2月19日左右，具体时间和地点详见《面试通知书》另行通知。

　　4、总成绩确定方法。

　　总成绩=笔试成绩÷1.5×40%+面试成绩×60%。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。

　　（三）体检

　　体检时间另行通知。体检按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）及人力资源社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用操作手册（试行）〉》（人社部发〔2010〕19号）执行。体检由组织人事部门组织实施。

　　（四）考核

　　考核由组织人事部门组织实施，采取等额方式进行。确定具体考核人选的办法是：首先确定专业岗位的考核人选，按总成绩从高分到低分在体检合格者中确定进入考核人选。其次确定专业不限岗位的考核人选，将报考专业岗位的其他体检合格人员与报考专业不限岗位的体检合格人员一起按总成绩从高分到低分确定进入考核人选。考核办法将根据有关规定另行制定，主要对考核人选的思想政治素质、组织能力、学习态度、工作能力等进行考核。

　　四、聘用及有关待遇

　　考核结束以后，根据笔试、面试、体检和考核结果择优确定拟聘用人员，按有关程序报批及办理聘用手续。不能按时报到或弄虚作假者，取消聘用资格。

　　聘用人员享受国家规定事业单位工作人员待遇，根据国家和省市规定实行聘用制。聘用人员按规定实行见习期，见习期期间人事关系由区人事局人才交流中心代理，见习期满后由组织人事部门会同用人单位进行见习期考核，考核合格人事关系转入用人单位，考核不合格者自谋职业。

　　联系电话：0574-87192516

　　宁波市海曙区人事局网址：www.nbhsrs.gov.cn

　　中共宁波市海曙区委组织部

　　宁波市海曙区人事局

　　2011年1月11日