2011年吉林省直事业单位公开招聘有关事项通知(2)

　　四、组织程序和命题方式

　　具体的招聘组织程序根据招聘形式的不同，由用人单位主管部门和省人社厅协商确定。职员及一般性专业技术岗位的笔试命题由省人事考试中心负责命制；专业性较强的专业技术岗位笔试命题由用人单位及主管部门和省人事考试中心共同承担；专业特殊及短缺人才的个别招聘需要笔试的，由用人单位及主管部门和省人社厅协商确定。通用知识面试命题由省人社厅和省人事考试中心负责命制；专业性较强的专业技术岗位，需要进行专业知识面试命题或试讲命题的，由用人单位及主管部门负责命制。