2011年安徽淮南市事业单位公开招聘424人公告(2)

　　统一笔试由市人力资源和社会保障局组织实施。命题、制卷、阅卷、计分委托专门机构负责。

　　（一）笔试科目

　　笔试分两个科目：1.《公共知识》；2.《专业知识》或《申论》。

　　报考市、区教育系统教师岗位的考生（含其他各类学校，淮南卫生学校除外），笔试科目为《公共知识》和《专业知识》两科；报考市、区卫生系统医技岗位的考生（含淮南卫生学校教师和区计生服务专技岗位），笔试科目为《公共知识》和《专业知识》两科；报考其他岗位的考生笔试科目为《公共知识》和《申论》两科。

　　（二）笔试内容

　　笔试内容见《2011年淮南市事业单位公开招聘人员统一考试大纲》（附件2）。本次考试不指定考试辅导用书。

　　（三）笔试时间和地点

　　时间：2011年5月15日（星期日）

　　9︰00—11︰00《公共知识》

　　14︰30—16︰30《专业知识》或《申论》。

　　笔试地点以《准考证》为准。报考人员于2011年5月11日9︰00至5月13日16︰00登陆淮南人事考试网自行打印《准考证》。考试时须凭本人《准考证》和有效身份证件（居民身份证、军人身份证、护照、贴有照片且加盖户籍专用章的户籍证明）进入考场。

　　（四）政策性加分

　　经我省统一组织考试，在基层服务两年以上、考核称职（合格）的大学生“村官”和“三支一扶”高校毕业生笔试成绩合成前每科成绩各加2分。

　　审核时，大学生“村官”须持本人身份证、毕业证、安徽省大学生“村官”证书或由县级以上组织人事部门出具的证明、与县（市、区）委组织部签订的选聘协议书。“三支一扶”高校毕业生须持本人身份证、毕业证、全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书。以上所有证件、材料均须提交原件和复印件一份。

　　上述人员于2011年5月30日至31日到市人力资源和社会保障局，经审核确认，并通过淮南市人力资源和社会保障局网、淮南人事考试网、淮南人事人才网公示3天无异议后，予以加分。

　　（五）成绩查询

　　笔试成绩以100分计算，按两科分数5︰5的比例合成（计算到小数点后两位，下同）。考生于2011年6月5日至8日在淮南市人力资源和社会保障局网、淮南人事考试网、淮南人事人才网查询成绩。

　　专业测试人选根据岗位招聘计划数，在同岗位笔试人员中依笔试成绩从高分到低分按3︰1的比例确定。不足规定比例的按笔试达线人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为专业测试人选。

　　专业测试人员名单2011年6月10日至12日在淮南市人力资源和社会保障局网、淮南人事考试网、淮南人事人才网公布。

　　五、资格复审

　　参加专业测试的人员于2011年6月15日至6月17日到市人力资源和社会保障局，由招聘单位及主管部门依据招聘条件和相关材料，对其进行资格审查。逾期不到的视为自动放弃，缺额从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。

　　资格审查时，考生须提供有效居民身份证、退伍（转业）证、学历证书、准考证、报名表等材料。2011年毕业但尚未取得毕业证书的人员，须提供学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关材料。在拟聘用人员公示前仍不能提供原始证件的，取消其聘用资格。有工作经历要求的，报考人员应提供相关证明材料。

　　经审查合格的考生领取《专业测试通知书》，并按省物价局、财政厅皖价费[2009]118号文件规定，缴纳费用80元。经审查不符合报考资格条件的考生，取消其参加专业测试资格，缺额从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。

　　六、专业测试

　　专业测试根据岗位的专业特点，采取笔试、试讲、答辩、技能操作等不同方式进行，主要考查考生的专业基础知识、业务素质能力和潜能等，满分为100分。各招聘岗位的专业测试方案由招聘单位的主管部门负责拟定，市人力资源和社会保障局对专业测试方案进行审核批准后统一组织实施。

　　同一岗位专业测试人数和实际招聘计划数比例低于3︰1，该岗位考生的专业测试成绩低于60分的，取消其聘用资格。

　　专业测试的具体事宜见《专业测试通知书》。