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2011合肥选调公务员考题:80岁老太拒绝拆迁咋办

A+ A- 2011-04-18 08:43  |  未知  |  责编:管理员 评论 点击收藏
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  合肥四年来首度面向基层选调公务员,昨天上午笔试开考。和公务员招考不同,被称为“从公务员中选公务员”的选调考试更注重考查实际工作能力。昨天的笔试中,涉及“拆迁”、“应酬时陪酒”、“老同志不正常上班”等考题让不少应试者觉得“有难度”。

  考生最怕案例分析

  在昨天的笔试中,案例分析题让不少考生感到“最有难度”。记者看到,与以往的案例分析题不同,昨天的案例分析采取多项选择的形式,对每个问题列出了若干解决办法,考生要判断每种解决办法的有效性程度,并作出选择。这样的题型让不少考生颇费了点工夫。

  “基层”、“合肥”成了昨天笔试的关键词。考生陈先生告诉记者,大多数考题都跟基层和未来在市直机关的实际工作内容相关。尽管陈先生在基层工作了多年,但这样的题目还是第一次见到,很多题目答案觉得“拿不准”。记者看到,在考题中,类似“拆迁”、“陪酒”、“对犯错误的优秀员工的处理”等具体问题都有广泛涉及。

  陪酒难题进试卷

  在案例分析题中,一道题目让不少考生印象深刻。“领导A一直对自己关照有加,一次应酬时提出要自己陪酒,但自己酒精过敏,应该怎么办”,题目设置了四个答案,如实相告拒绝陪酒、隐瞒实情坚持陪酒、说出实情适当少喝、说出实情,如果领导坚持再陪酒。考生陈先生告诉记者,这样的情况在实际工作中还真有可能遇到。 “我觉得最后一种办法有效性最高。 ”

  类似的考题在昨天的试卷中大量出现。 “有个重点工程需要拆迁,80岁老太太拒绝搬迁怎么办”、“领导到党校学习半年,你暂时主持工作,两位老同志老是不来上班怎么处理”、“老张是优秀员工,但最近酒后上班出错,怎么处理”。

  试题出自命题专家

  合肥市公务员局局长单虎昨天上午告诉记者,这次考试实际上是“从公务员中选公务员”,因此更注重实际工作能力的考查,像行政能力测试、综合知识等公务员招考中的题目这次都没有出现。这次选调考试的考题全部由华师大、南京大学等名校的考试专家出题。不少专家都曾经参与过国家对省部级官员选拔考试的命题,因此命题水平很高,考查内容也面向基层,很有“合肥特色”。

  在公文写作部分,昨天的考题是要求考生以省政府名义向国务院起草一份申请设立国家重点名胜区的“请示”。

  选调今后将常态化

  单虎告诉记者,今年是合肥4年以来首度面向基层选调公务员,今后这种选调将成为常态,每年根据市直机关单位退休人员的数量从基层选调公务员。

  他告诉记者,经过前期调查,合肥目前在基层已经沉淀了500名左右符合此次选拔条件的公务员。从基层选调公务员注重基层工作经验,能够鼓舞基层公务员的干劲,保证选拔出来的公务员工作的稳定性。 “同时也是一种导向,希望在今后的公务员招考中,引导更多的有为青年选择基层工作岗位”。


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