贵州省公务员面试考情考务分析

　　为帮助广大考生快速了解贵州省公务员面试命题规律，做到有效备考、有的放矢，华图教研中心现将贵州省公务员面试的考情考务与考试特点做如下分析：

　　一、贵州省公务员面试考情考务分析

　　经过对近四年贵州省公务员面试真题的分析，除了2008年曾考过一套材料题之外，其余各年均为结构化面试形式。题目的数量为3至5道不等，以3道题的情况居多。如2007年的面试题为4道，2010年曾出现过5道试题的情况，时间为15-25分钟。一般情况下采用考生桌上有纸笔，考官读题、考生听题答题的方式进行，也有考生看题本答题的形式，所以考生要两手准备。考查题型涉及自我认知、组织管理、人际沟通、综合分析、应急应变五种。从图1中可以看出：综合分析题型所占比重最大，占据半壁江山；人际沟通题占20%以上，自我认知与应急应变题各占10%左右，组织管理题的比重相对较少，如图1所示：

　　图1:2007-2010年贵州省公务员面试真题题型分布图

　　二、贵州省公务员面试试题特点分析

　　图2：2007-2010贵州省公务员面试真题各题型权重变化图

　　从图1和图2我们可以看出，贵州省公务员面试主要有以下几个特点：