2011厦门市湖里区区属事业单位招聘简章(3)
六、办理聘用手续
(一)根据岗位要求以及考试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员名单，并在湖里区政府网和厦门湖里人力资源网公示7个工作日。
(二)公示结果不影响聘用的，由招聘单位办理相关手续并依据《厦门市事业单位聘用制暂行规定》签订聘用合同，纳入合同管理。
七、其它事项
(一) 报名手续、招聘条件等问题可咨询招聘单位(联系方式详见附件一)。
(二)此次招聘考试使用《福建省机关事业单位招考专业指导目录（试行）》进行专业条件的设置和审核。
将专业条件设置为“××类”的招聘岗位，符合《福建省机关事业单位招考专业指导目录（试行）》中“××类”下所列专业的报考者均准予报考；将专业条件设置为具体专业名称的招聘岗位，符合所列专业的报考者准予报考。
(三)取得国外学历、学位或港、澳、台地区学历、学位的人员，须是在国(境)外学习取得的且有国家有关部门出具的学历、学位等相关证明。
(四)岗位资格条件要求的学历、学位须是国民教育学历、学位，且均为岗位所要求的本专业学历、学位及以上学历、学位。
（五）岗位资格条件要求的“人事关系在厦门”是指经组织、人事、教育等部门办理人事关系入厦审批，且已由组织、人事、教育等部门办理人事关系介绍到用人单位或其主管部门报到上岗。已实现就业但尚未到组织、人事、教育部门报到的大中专毕业生要报考要求为社会在职人员岗位的，须在本次招聘报名截止日期(含当天)前，到组织、人事、教育部门办理就业审批及报到手续，方可报考要求为社会在职人员的岗位。应聘人员须提供档案保管单位出具的人事关系在厦门的证明。
(六)岗位资格条件要求的“工作经历”是指在党政机关、事业单位、社团组织，各类企业和非公有制单位及农村工作的经历。自谋职业、个体经营的人员，均视为具有工作经历。岗位资格条件要求的“专业工作经验”，报考人员须提供养老保险缴费凭证或聘用(劳动)合同或所在单位出具的从事本专业工作的岗位证明等有效凭证。
毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为工作经历(经验)。
(七)招聘单位拟聘人员的聘用须按照事业单位岗位设置管理原则、根据本单位岗位设置及拟聘人员的具体情况进行。
(八)户籍要求为厦门的，不含在厦的大中专院校学生集体户口。
(九) 有关年龄、户籍的报考要求计算到报名截止日（2011年7月22日）。如：最高年龄要求30岁是指1981年7月23日（含）之后出生的人员。有关工作经历(经验)的报考要求计算到2011年8月31日（含）。
(十)厦门生源（含参照的毕业生）未就业毕业生不受岗位资格条件要求的户籍限制。
(十一)2011年9月30日前仍未取得学历、学位证书的应届毕业生(具有博士学位者可延长至2011年10月31日)，取消聘用资格。
(十二)招聘的人员应实行试用期，试用期包括在聘用期限内，试用期根据相关规定执行，试用期满考核不合格的予以解聘。
(十三)聘用人员养老保险执行厦府[2004]178号文件规定。
(十四)已就业的报考人员须于体检合格后，进入考核前由本人提供原工作单位同意其工作调动或解除人事劳动关系的证明材料，否则视为自动放弃聘用资格。
（十五）严格落实回避政策。凡与招聘单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得被聘用从事人事、财务、监察岗位工作，也不得在有直接上下级领导关系的岗位工作。从事招聘工作的人员与应聘人员有上述亲属关系的，必须实行公务回避。
(十六)本次公开招聘工作由区纪检监察部门实施监督。
(十七)报考人员所留的联系方式应准确无误。
(十八) 有关考务信息将通过厦门湖里人力资源网予以发布，请报考者及时留意，不再另行通知。
(十九)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
上述解释、规定仅适用于本次事业单位公开招聘工作。
厦门市湖里区人事劳动和社会保障局
二○一一年七月一日
发表评论