2011福建周宁县公开招聘事业单位工作人员公告(2)

　　六、体检、考核和聘用

　　按招聘岗位计划数1:1比例，根据其笔试和面试成绩之和，从高分到低分确定体检、考核人选，体检、考核工作由用人单位及其主管部门负责组织实施，体检、考核合格的考生，按有关规定办理聘用手续。

　　七、其他事项

　　1、每个岗位招考计划数与报名人数原则上须达到1:3以上方可开考。对紧缺专业报名后仍达不到1:3比例的，需经县政府同意后方可开考。

　　2、考试成绩的计算。考生的成绩按《综合基础知识》笔试成绩占50%和面试成绩占50%的比例合计。考试成绩相同时，名次排列采取以下办法解决：若2个以上报考者笔试、面试合计总成绩相同时，报考者按笔试成绩排列；若笔试成绩相同时，再进行面试加试。

　　3、对应考者进行体检和考核时，若因体检或考核不合格，可在进入该岗位面试合格者中按总成绩从高分到低分依次递补。

　　4、考核、体检标准参照公务员录用的项目和标准执行。

　　5、参加服务基层项目（主要包括福建省级和设区市级高校毕业生“三支一扶”计划、福建省高校毕业生服务社区计划、福建省大学生志愿服务欠发达地区计划、大学生志愿服务西部计划<含研究生支教团>）且期满考核合格的毕业生，现场报名时提交相关材料，按有关规定笔试成绩给予加分，逾期责任自负。

　　凡通过享受政策待遇，被录（聘）为公务员或事业单位的服务基层项目高校毕业生，不再享受事业单位招考优惠政策。

　　6、整个招考工作要坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，接受有关部门和社会的监督。

　　附：2011年周宁县事业单位公开招聘工作人员计划表