2011年安徽芜湖卫生局下属事业单位招聘公告

　　根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，经县编委会批准，县卫生局下属事业单位面向社会公开招聘20名工作人员，现公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优原则。

　　二、招聘对象及报名条件

　　1、学历、专业、年龄等必须符合《2011年芜湖县卫生局下属事业单位招聘工作人员职位表》（附件1）规定的条件；

　　2、遵纪守法，品行端正，无违纪违法行为；

　　3、具备报考职位所需的其它资格条件；

　　4、适应岗位要求的身体条件，符合国家公务员体检标准。

　　三、招聘程序及办法

　　招聘工作按照报名与资格审查、考试（笔试和面试）、体检、考核、公示、聘用等程序进行。

　　1、报名

　　报名时，应聘人员须提供学历证书、有效身份证件及相关资格证件的原件和复印件、近期一寸正面免冠同底照片3张，如实填写《芜湖县事业单位招聘工作人员报名资格审查表》（附件2，请上网下载）。应聘人员对自己报名信息作出承诺，如填写虚假信息责任自负，将被取消考试或聘用资格。

　　应聘人员每人限报一个职位。经资格审查合格后，应聘人员每人交纳笔试费45元。

　　招聘职位数与报名人数的比例应达到1:3方可开考。少数特殊职位（医学影像、医学检验、麻醉等），报名后达不到比例要求的，经领导组批准后也可以开考，但招聘职位数与报考人数比不得小于1：2。不足1:2的，取消或减少该职位招聘人数。

　　2、考试

　　考试采取笔试和面试相结合的办法进行。

　　笔试：笔试科目为预防医学考《流行病学》，医学影像、临床医学、麻醉考《诊断学》，医学检验考《临床检验学》，电子通信考《计算机知识》，卷面满分100分。

　　面试：面试人选在同职位应聘人员中依笔试成绩从高分到低分按1：3的比例确定﹙少数经县领导组批准开考的特殊职位，按1：2的比例确定﹚，若最后一名笔试成绩相同时，则一并进入面试。因面试入围的应聘人员放弃面试资格，使得参加面试人数等于或少于招聘职位数时，该职位应聘人员的面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检程序，否则减少或取消该职位招聘人数。

　　面试采取结构化面试方法，重点测试应聘人员的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、处理问题能力、知识面及仪表气质等方面情况。面试成绩满分为100分。

　　参加面试的应聘人员每人需交纳面试费80元。

　　总成绩合成:按笔试与面试成绩7:3加权计算；

　　笔试、面试及总成绩均按四舍五入方法计算（保留两位小数）。