2011内蒙古乌拉特后旗事业单位招聘公告(2)

　　四、考试原则：

　　实施事业单位公开招聘人员考试工作坚持公开、公正、公平竞争和择优的原则。

　　五、考试内容、方式及录取办法：

　　1、考试内容：事业单位公开招聘人员考试不划定考试范围，考试采取笔试、实际操作和考核相结合的方法进行。

　　2、考试方式：同一试卷分蒙、汉两种文字闭卷笔试的方法进行考试。

　　3、录取方式：采取统一考试、分专业按分数由高到低的顺序录取，同一专业少数民族考生优先，录取后按专业到用人单位实习一周，实习期满且用人单位同意录用，正式进入试用期。

　　六、管理办法及试用期内待遇：

　　实行政府补贴、单位用人动态管理，试用期一年。试用期内由旗人社局人力资源中心参照储备人才管理办法对其组织关系、人事档案、户口、考核及生活补贴等进行统一管理。在试用期间工作出勤率在90%以上，考核合格者旗人社局人力资源交流中心每人每月发给生活补贴800元。

　　事业单位公开招聘人员在试用期间可以参加职称评定、专业技术资格考试，参加组织生活和各项评比活动。

　　七、考试的具体时间、地点另行通知。

　　乌拉特后旗人力资源和社会保障局

　　二○一一年八月十日