2011福建莆田市荔城区事业单位招聘工作人员公告(4)

　　八、考核

　　考核内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现和计生情况以及是否需要回避等方面的情况。考生在高等学校学习期间受学校严重警告处分、留校察看及以上违纪违法行为的，取消招聘资格。

　　考生应注意配合及时调取个人档案。

　　九、递补、聘用

　　招聘机关按有关规定的条件和程序，从体检和考核结果合格的人员中择优研究确定拟聘用人员名单，并按规定在市公务员局、荔城区人事局网站上公示7个工作日。拟聘人选经公示不影响聘用的，按有关程序办理就业手续。

　　考核不合格被淘汰后的空缺，按照面试后总成绩从合格线以上高分到低分依次递补。

　　试用期一年，期满经考核合格的，正式聘用（时间从试用期算起），不合格的予以解聘。

　　拟聘用的人员应在招聘机关指定的时间内到用人单位报到上班，否则取消聘用资格。

　　十、有关事项

　　1、荔城区人事局网站（www.lcqrsj.com）是与报考者的主要联系渠道，请报考者注意经常登陆本网站了解最新通知等考试信息。

　　2、符合聘用条件，个人自动放弃聘用资格的，经招考领导小组办公室批准，可按照综合成绩从高到低依次递补。

　　3、整个招聘过程接受区人大、政协、纪检监察部门的监督。

　　4、本公告未尽事宜由荔城区招考领导小组办公室负责解释。

       附件：2011年荔城区部分机关事业单位招聘岗位、数量、条件

　　莆田市荔城区委组织部

　　莆田市荔城区人事局

　　二0一一年八月十七日