2011安徽合肥市庐阳区招聘57名工作人员简章(2)

　　（二）笔试

　　1、笔试采取闭卷形式进行，考试科目为《综合知识》和《专业知识》，总分100分。《综合知识》内容主要包括语文基础知识、时事政治、计算机基础知识、公文处理、职业能力测试等（区卫生局所属单位招聘职位考试内容为卫生基础知识和相关法律法规等），满分100分，占笔试成绩的40%。《专业知识》主要为所报岗位应知应会知识（具体考试科目见附表），满分100分，占笔试成绩的60%。

　　2、笔试时间：2011年9月25日上午。

　　8:00-9:30《综合知识》

　　10:00-12:00《专业知识》

　　笔试地点等相关事宜以准考证公布为准。

　　3、笔试结束后10天内在合肥人事考试网、庐阳区政府网站公布笔试成绩。经查分环节后，区卫生局所属单位招聘职位不进行面试，资格复审合格人员依据笔试合成后总成绩由高分到低分，按所招聘岗位计划数1:1比例直接进入体检和考察环节；其它职位按岗位招聘计划数，依据合成后的笔试成绩，从高分到低分按1：3比例确定面试入围人员名单。岗位招聘计划数与实际参加笔试人数不足1：3的，按实际参加笔试考生人数确定进入面试人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，按《专业知识》成绩高低决定取舍。

　　（三）资格复审

　　面试入围人员面试前应进行资格复审。被确定为进入面试资格复审的人员，须在规定时间内携带本人有效身份证、学历证书、学位证书原件及复印件、笔试准考证、网上报名资格审查表及专业要求的其它材料和证件，到指定地点进行资格复审，并领取面试通知书。凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的；不能提供规定证件材料的；不能在规定时间接受资格复审的。所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次。若出现笔试合成成绩并列，按《专业知识》成绩高低决定取舍。资格复审的时间、地点以网站公告为准。

　　（四）面试

　　1、考生携带面试通知书和本人正式有效身份证参加面试。因故不能按时参加面试的人员，取消其考试资格，所空名额不再递补。

　　2、面试采用结构化面试方法，满分100分，面试成绩当场公布（保留至小数点后两位）。

　　3、若某岗位实际参加面试人员等于或少于岗位招聘数，不能形成竞争的，该岗位的考生面试成绩必须达到当天所在考官组所有面试考生面试成绩的平均数（保留至小数点后两位）方可进入下一程序。

　　（五）体能测试或计算机文字录入测试

　　报考区法院书记员职位的面试考生参加统一面试后，要参加文字字录入速度测试，报考区法院法警职位的面试考生参加统一面试后须参加体能测试。测试由招聘单位根据有关规定组织实施。具体的测试时间、地点、要求另行通知。

　　（六）确定拟聘用人员

　　根据面试入围人员的合成总成绩（报考区法院书记员职位的笔试、面试、计算机文字录入测试成绩分别占合成总成绩的45%、15%、40%；报考区法院法警职位的笔试、面试、体能测试成绩分别占合成总成绩的30%、30%、40%；报考其它职位的笔试、面试成绩分别占合成总成绩的60%、40%，在统计过程中均保留小数点后两位），按所报招聘岗位计划数1:1的比例从高分到低分确定拟聘用人员名单（若出现总成绩并列的，按下列方法决定取舍：书记员职位以计算机文字录入成绩、法警职位以体能测试成绩、其它职位以笔试成绩从高分到低分决定取舍），在合肥人事考试网、庐阳区政府网站上公布。