2011浙江缙云县卫生系统招聘154名人员公告(2)

　　4、注意事项

　　（1）报考人员报名与考试使用的身份证必须一致，每位报考人员限报一个岗位。

　　（2）报考人员应对提交的本人信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息和材料通过资格审查的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

　　（3）贫困家庭的应聘人员可凭民政部门出具的特困证明或低保证明，经审核后免除考务费用。

　　（4）招聘岗位计划数与应聘人数比例不足1：2的，将酌情核减或取消招聘计划。核减或取消招聘计划将在网上予以公布。

　　（5）截止到2011年 10 月 11 日户口尚在迁移中的人员，不得报考。

　　（二）笔试

　　笔试时间和地点见准考证。报考人员须同时携带身份证和准考证参加考试。

　　笔试科目为《综合基础知识》或《专业技术知识》一门。其中医疗设备维护、计算机岗位考《综合基础知识》，其余岗位考《专业技术知识》。《综合基础知识》考试范围为政治理论、法学基础知识、科技知识、国情国力、公文写作与处理、行政职业能力测验等。《专业技术知识》考试范围为人体解剖学、病理学、生理学、医学免疫学、诊断学、药理学、护理学基础。笔试成绩满分为100分

　　笔试结束后，招聘计划在5名（含5名）以上的按1：2，5名以下的按1：3比例，根据笔试成绩从高分到低分确定面试对象，并在缙云县政府网上公布入围面试人员名单。

　　（三）面试

　　面试时间另行通知。面试成绩满分为100分，合格为60分，面试不及格人员自动淘汰。入围面试人员请于面试前 3天到报名地点领取面试通知书，逾期不领，视为自动弃权；面试入围人员放弃面试的，须在领取面试通知书截止期限前向人事部门提交书面确认书。对面试人员缺额，可在面试前1天，从未进入面试的该职位笔试合格人员中从高分到低分予以递补，并在网上公布递补面试人员名单。面试工作由人事部门统一组织进行。

　　面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。总成绩的计算公式为：总成绩＝笔试成绩÷2＋面试成绩÷2。招录机关根据报考人员总成绩按招聘计划从高分到低分（若总成绩相等以笔试成绩高的排位在前）1:1的比例确定体检、考核对象，并在网上公布入围体检人员名单。

　　（四）体检、考察

　　体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（浙人公[2005]68号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》及《浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省卫生厅关于转发人力资源和社会保障部卫生部修订﹤公务员录用体检通用标准（试行）﹥及﹤公务员录用体检操作手册（试行）﹥的通知》（浙人社发〔2010〕109号）有关规定执行，应聘人员如放弃体检，视作体检不合格。

　　考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发[2008]58号）有关规定执行。

　　体检时间另行通知，体检以指定医院结论为准。

　　体检、考察不合格的，在该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补，并在网上公布递补人员名单。

　　（五）公示、聘用

　　体检、考察后，根据体检、考察结果，按总成绩从高分到低分择优确定聘用对象。拟聘用对象在网上公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　应聘人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，取消聘用资格，不再递补。

　　被聘用人员与用人单位签订事业单位聘用合同。聘用期间，档案等由县人才交流中心实行人事代理。

　　四、其它事项

　　考试违纪人员按照《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》（人事部令第3号）有关规定处理。

　　本公告由县人事劳动社会保障局负责解释。

　　咨询单位：县人事劳动社会保障局，联系电话：3312205。

　　文中附件【点击下载】

　　附件一：2011年缙云县卫生系统公开招聘工作人员岗位计划表.xls

　　附件二：2011年缙云县卫生系统公开招聘工作人员报名表.doc