2011浙江文成县事业单位公开招聘工作人员公告(2)
三、招聘原则和程序
（一）招聘原则：事业单位招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。招聘职位从高分到低分择优录取。
（二）招聘程序：采取公开报名、统一笔试、统一体检、严格考察、择优聘用等程序进行。招聘中笔试、体检、考察、聘用4个程序，每个程序结束后，公示5天。
1、报名：未就业毕业生采取自愿报名；企业单位工作人员采取个人自荐、单位推荐（国有企业还须经主管部门推荐意见）。报考人员须填写统一印制的《2011年文成县企事业单位公开招聘工作人员报名表》。
2、笔试：每个职位的笔试科目统一定为《行政能力测试》、《申论》二门，两个科目设置总分为100分，每个科目各占50%。两个科目卷面分满分均为100分：即《行政能力测试》为100分，《申论》为100分。总成绩计算公式为：总成绩=（行政能力测试得分+申论得分）÷2+计划生育加分，总成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
乡镇文化员先笔试，后面试。笔试和面试总成绩设置总分为100分。两个科目笔试成绩各按50%合成笔试总成绩，并按40%计入总成绩，面试成绩设置为100分，按60%计入总成绩。总成绩计算公式为：总成绩=（行政能力测试得分+申论得分）÷2×40%+面试成绩×60%+计划生育加分。总成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
3、体检：考试结束后，按总成绩1︰1比例从高分到低分确定体检对象。体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检标准>（试行）的通知》浙人公[2005]68号、浙人社发（2010）109号文件执行。体检时间、地点另行通知。如果体检不合格的，按职位从高分到低分依次递补。
4、考察：体检结束后，体检合格的考生，确定为考察对象。考察标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）、文件规定执行。如果考察不合格的，按职位从高分到低分依次递补。
5、聘用：考察结束后，对考察合格的考生，在公示期满后，确定为拟聘用对象。被聘用人员须签订聘用合同，人事关系由县人才交流咨询服务中心实行人事代理。企业单位工作人员被聘用，办理调动手续。改制企业的工作人员被聘用后，先按改制有关政策办理，再办理调动手续。户籍在外地的文成籍考生户口迁入文成后，方可办理聘用手续。
如发现在报名、考试、考察中有作弊、弄虚作假行为的，一经查实，取消聘用资格且三年内不得参加事业单位招聘。
四、报名和考试时间、地点
1、报名时间：2011年10月18日—10月19日二天。
2、报名地点：文成县人事劳动社会保障局就业管理处二楼会议室（大峃镇城南小区人民银行后面）。
3、领取准考证时间：2011年10月27日(地点同报名处)。
4、笔试时间：2011年10月29日上午9︰00-11︰00《行政能力测试》
2011年10月29日下午2︰00-4︰30《申论》。
5、考试地点：见准考证。
6、乡镇文化员面试时间和地点另行通知。
7、报考人员必须同时携带毕业证书、身份证、户口簿、加分材料原件和复印件，近期一寸免冠同底照片三张。2011届未就业高校毕业生需带就业协议书，未报到的带报到证；高等教育自学考试及高等教育学历考试的非在职毕业生，另带本人档案；非公有制企业单位工作人员报名表须单位签署意见，国有企业单位工作人员报名表须单位、主管部门签署意见（改制企业单位工作人员由原主管部门签署意见）；留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认定证书的原件及复印件。符合加分条件的考生，加分材料上交时间截止2011年10月19日下午5︰00，超过时间作自动放弃。报名考务费每一门40元。
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