2011福建漳州云霄县事业单位招聘工作人员方案(2)

　　四、体检

　　1、考试总成绩按笔试成绩与加分总和计算，考试总成绩从高分到低分,以职位拟招聘人数1：1比例确定体检对象。如遇总成绩相同时,以笔试成绩高者确定体检对象,如笔试成绩再相同,以学历高者确定体检对象；如学历再相同，则加面试确定体检对象。

　　2、体检依照国家规定的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》的要求执行。

　　3、报考者或招聘单位对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的7天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用。体检缺席者，取消聘用资格。

　　4、体检工作由县人事局负责组织。

　　五、考核和选岗

　　1、体检合格的考生为考核对象，考核工作由县人事局和用人单位主管部门共同负责。

　　2、考核内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习和工作表现以及是否需要回避等方面的情况。

　　3、选岗：报考职位有多个单位的，考生根据考试总成绩从高分到低分依次自主选择岗位。考生不选择用人单位或缺席的视为放弃聘用资格。

　　体检或考核不合格及放弃聘用资格所空缺的职位，按考试总成绩依次递补。

　　六、聘用

　　对拟聘人员按规定进行公示，公示时间为7个工作日。经公示结果不影响聘用的，办理聘用手续，纳入编制管理，享受事业单位在编人员的有关待遇。

　　七、其他

　　1、本方案由云霄县人事局负责解释。

　　2、未尽事宜按《中共漳州市委办公室、漳州市人民政府办公室关于印发〈漳州市市直事业单位招聘人员暂行办法〉的通知》（漳委办发[2006]24号）文件执行。

　　附：云霄县2011年秋季公开招聘事业单位工作人员职位条件一览表

　　云霄县人事局

　　2011年10月8日