2011安徽无为县事业单位公开招聘(第二批)公告(2)

　　(二)考试

　　1、笔试：笔试由县人社局统一组织。笔试科目为综合知识，主要内容为时事政治、经济、法律、计算机、逻辑判断、写作以及省情等，笔试不指定复习资料;

　　笔试采取闭卷形式，试卷满分100分。笔试时间：2011年11月12日，笔试地点见准考证。

　　报考人员若对笔试成绩有异议，可持本人准考证和身份证于笔试成绩公布三日内到县人社局提出查分申请，按《安徽省人事考试工作规则》规定程序执行。

　　2、面试：由县人社局统一组织，面试时间和地点另行通知。面试入围对象依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1：2的比例确定，出现同分情况的，一并进入面试。如实际参加面试人员数少于或等于规定比例数时，以参加该招聘岗位当日所在同一面试考场考生的平均分数，确定该岗位面试最低分数线，否则取消该岗位计划。

　　面试采用结构化面试形式，主要测试应聘者的综合分析能力、逻辑思维能力、言语表达能力和心理素质等要素。

　　考试总成绩是将笔试与面试成绩按5：5的比例合成计算，分值四舍五入，保留两位小数，从高分到低分排序。

　　(三)体检、考察

　　根据笔试和面试合成后的总成绩，按1：1的比例从高分到低分确定体检和考察人员(考试总成绩相同的按笔试成绩高、学历高、双优生依次排列)。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和规程执行，在县级以上综合性医院集中进行。体检不合格者可申请复检，在收到复检通知一周内按规定进行复检，复检仍不合格，取消应聘资格。

　　对体检合格者进行考察，考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)等方面的情况。如因体检、考察不合格或自愿放弃出现人选缺额，应在同一岗位中按总成绩从高分到低分依次等额递补。体检与考察有关事宜另行通知。

　　(四)公示、聘用

　　体检、考察合格人员在无为县人力资源和社会保障局网站上公示，时间7天。公示期间，如发现不符合招聘条件的，取消招聘资格，不再递补。经公示无异议的，按规定程序履行审批聘用手续，并签订事业单位聘用合同，用人单位招聘新进人员试用期一年，试用期包括在聘期内。

　　县直事业单位公开招聘工作政策性强、影响面广，关注度高，必须严格执行相关政策，规范操作程序，做到信息公开、过程公开、结果公开。此次招聘工作由县监察局负责监督，同时欢迎社会各界对招聘工作进行监督。

　　本公告由县人社局负责解释，联系电话：0565-6310117。

       附件：2011年无为县公开招聘事业单位工作人员（第二批）岗位表

　　无为县人力资源和社会保障局

　　二〇一一年十月二十四日