2011安徽省泗县事业单位招聘58名工作人员公告(2)
五、考试
（一）笔试
1、笔试科目：《公共基础知识》。
2、考务组织：由县人社局组织具体考务工作。
3、笔试时间和地点:2011年12月10日上午9：00～11：00《公共基础知识》。报考人员于12月7日到原报名点领取准考证。参加笔试时，必须携带准考证、身份证原件。笔试地点详见《准考证》。
4、笔试成绩:以百分制计算。
5、参加公开招聘的大学生“村官”、“三支一扶”服务基层项目人员，于2011年12月12日至13日期间，携带安徽省大学生“村官”证书或省级“三支一扶”服务证书，到县人社局申报加分，按规定程序审核后统考笔试成绩增加2分，逾期不予补办。
（二）面试
1、面试人员确定：根据笔试成绩，按招聘岗位名额1:3比例，从高分到低分,确定参加面试人选，不足规定比例的按实际人数确定，如入围最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试。
2、面试时间和地点:另行通知。
3、面试形式和内容:面试采取结构化面试的形式进行。面试主要测试应聘人员的政治思想倾向、逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力、组织应变能力、计划协调能力、人际关系和合作能力、岗位匹配能力、责任感和进取心、个性稳定性等。
4、面试成绩计算:以百分制计算,四舍五入保留小数点后两位小数。
5、岗位招聘人数与进入面试人员比例低于1:3的，以该招聘单位当日参加同一面试考场考生的面试平均分数，确定该岗位面试的最低分数线；如某一岗位参加面试的考生仅有1人，则面试最低分数线为65分。对面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入考察和体检。
（三）考试总成绩：按笔试、面试成绩6：4的比例合成考试总成绩。在同岗位应聘人员中，若总成绩相同，则依照笔试成绩从高分到低分顺序确定；若再相同，则依照《公共基础知识》中的客观题部分成绩从高分到低分排序确定。递补人员的确定照此规定执行。
六、体检与考察
（一）县人社局根据考试总成绩，按招聘岗位名额1:2比例，从高分到低分，对考生进行资格复查，资格复查合格者按照1：1比例参加体检。
（二）体检工作由县人社局负责，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
（三）考察工作由招聘单位及其主管部门负责，主要考核应聘人员的政治思想、道德品质、业务技能、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况。
（四）体检、考察不合格的，按考试总成绩从高分到低分等额递补。
七、公示
对考察、体检合格人员，根据考试总成绩从高分到低分，按招聘名额1：1比例拟定聘用人员，由县人社局负责在泗县人民政府网、泗县人社局先锋网及招聘单位进行公示,公示时间为7天。
八、聘用
公示无异议的，按规定办理相关聘用手续。公示有异议的，在报考同一职位的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序进行一次性等额递补。被聘用人员在试用期满后经考核不合格者，解除聘用关系。
九、纪律与监督
为严肃考风考纪,确保招聘工作公开、公平、公正,县纪检(监察)部门对招聘工作进行全程监督。对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重依法追究行政责任；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。
十、本《公告》由县人社局负责解释,咨询电话：0557—7015100。
附：《泗县2011年公开招聘事业单位工作人员情况表》。
泗县人力资源和社会保障局
二O一一年十一月九日
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