2012安徽省宣城绩溪农村合作银行招聘公告(2)

　　三、招聘程序：

　　(一)报名时间：自2011年11月25日—2011年12月8日止。应聘者请登录http://www.ahjxrcb.com:800/ ，按相关要求填报《安徽省农村合作金融机构招聘报名表》。

　　(二)现场确认及资格审查时间：2011年12月1日—2011年12月10日止。报名人员向本行人力资源部提交毕业证(必须通过 “中国高等教育学生信息网”网址：http://www.chsi.com.cn验证，或通过省教育厅学历鉴定委员会鉴定，其他网站或部门对学历的验证鉴定一律不予认可)、学位证、身份证原件及复印件(2012年毕业的应届毕业生必须提交《毕业生就业推荐表》原件)进行报名信息确认。本行将对报名人员的学历、学位、专业等信息进行严格审查，对符合报名条件人员按要求进行采像，采集相片用作考生报名表、准考证、录用审批表等。

　　(三)初选确认：根据本行业务特点，对所符合报名条件人员进行综合分析(包括仪容仪表、形象素质、言行举止、个人特长等)、初选，最后筛选确认参加笔试人员。

　　(四)笔试：笔试试卷分为综合类(普通员工)和专业类(专业员工)，考卷由省联社委托有关考试机构进行命题、阅卷和统分。综合类笔试的考务工作由宣城办事处统一组织，以市为单位设置考点;专业类笔试的考务工作委托合肥办事处在合肥市集中进行(有关笔试的具体要求另行通知)。笔试时间：全省拟统一在2012年1月初进行(具体时间另行通知)。笔试范围：

　　1.综合类(普通员工)：金融和财会知识各占30%，经济基础知识占15%，法律(以经济法为主)和应用文知识各占10%，计算机应用知识占5%。

　　2.计算机专业：计算机专业知识占85%，经济基础知识和应用文知识、法学知识(以经济法为主)各占5%。

　　3.法律专业：法律知识占85%，经济基础知识和应用文知识、计算机应用知识各占5%。

　　(五)面试。普通员工面试工作由宣城办事处组织，专业类员工面试工作由省联社组织。

　　四、其他事项及要求：

　　(一)招聘工作坚持“公开、平等、择优”的原则。通过笔试、面试(按本行招聘人数1：1.5进入面试)、体检和政审等程序择优录用;

　　(二)被录用新员工经培训后安排到基层网点工作不少于三年并实行试用期，试用期内按《劳动合同法》相关要求执行;录用人员的工资和福利待遇等按本行有关规定执行;

　　(三)所有报名人员必须保证所提供的材料的真实性，弄虚作假者一律取消报名资格;

　　(四)所有报名人员必须本人前来进行现场确认，不得代替。逾期未现场确认人员视同放弃报名;

　　(五)报名人员每人需交考务费50元，多退少补。

　　(六)所有报名人员提供的报名材料恕不退还;

　　(七)现场确认地点：绩溪农村合作银行总行三楼人力资源部(绩溪县望徽路5号);

　　(八)联系人：曹先生 汪小姐;

　　(九)联系电话：0563-8165925;

　　(十)本招聘公告由本行负责解释。

　　二〇一一年十一月二十日