时事评点：官衔不应成为冠军的奖品(2)

　　据2007年人事部下发的《关于体育事业单位岗位设置管理的指导意见》，在体育事业单位中，优秀运动员岗位与管理岗位并列管理。因此，优秀运动员的聘用和退役安置属两个范畴。而且指导意见也明确规定，“体育事业单位人员原则上不得同时在两类岗位上任职，因行业特点确需兼任的，须按人事管理权限审批。”这也就是说，运动员同时兼任副处级的情况是不允许的，如果要破格的话，也应该属于“确实需要”。

　　因而，提拔这些现役运动员为副处级干部，究竟有多少是管理工作的“确实需要”呢?田亮、郭晶晶、黄穗等人被提拔为当地某一运动管理中心的副主任之后，都很少上班。这能算“确实需要”吗?至少在公众看来，这些单位的领导编制很富余，并不需要这些奥运冠军们来搞管理、抓训练。

　　所以，严格按照有关规定，任命现役运动员为体育官员实在“没有必要”。尽管，在一些地方体育部门看来，“副处级”待遇是早晚要给的，晚给不如早给。但是，这恰恰异化了运动员退役安置制度，纯粹是将“官衔”当成“奖品”奖给了运动员。而且也没有充分尊重运动员个人的意愿，因此，才会有黄穗的“失踪”，田亮等人的长期“缺岗”。

　　而更恶劣的在于，这一做法违背了竞技体育精神，制造了体育伦理的悖论。试想，在国内赛场上，一个人既是运动员又是体育官员，那让裁判如何打分呢?

　　副处级运动员之怪现象，责任主要不在运动员，而在地方体育部门。有关方面，应该对此进行调查，并予以规范。