2012年中国建设银行浙江省分行定向招聘公告

 　　中国建设银行浙江省分行2012年定向招聘公告

　　因业务发展需要，中国建设银行浙江省分行面向社会招聘定向营业机构营销服务人员若干名，具体事项如下：

　　一、招聘岗位及任职资格

　　招聘岗位：营业机构营销服务人员

　　岗位职责：在营业网点为客户办理对公支付结算和个人支付结算业务,负责银行各类产品销售，了解并反馈客户需求，协助客户服务部门做好客户维护和拓展工作。

　　任职资格：普通高校全日制本科学历，获得相应的学位(含2012届应届毕业生)，且毕业证书、学位证书的时间在2012年7月底前;年龄在25周岁及以下(1987年1月1日以后出生)，若具有两年及以上银行从业经验，年龄可放宽到28周岁及以下(1984年1月1日以后出生);具有较强的操作和沟通能力。

　　所指的全日制是指列入国家高校毕业生统招统分计划的全日制普通高等院校毕业，不包含成人教育、网络教育、电大、业余大学、夜大、专科起点本科、定向和委培毕业生。

　　二、相关人力资源政策

　　1、用工性质：营业机构营销服务人员录用后，与建行直接签订定向营业网点劳动合同，为建行正式员工。

　　2、薪酬待遇：营业机构营销服务人员依法缴纳社会保险和住房公积金，工资福利待遇按照我行定向招聘员工的相关规定执行。

　　3、职业发展：营业机构营销服务人员将获得各项培训机会，提升业务能力。根据工作能力和相应资格，营业机构营销服务人员可在营业网点从事柜员、个人业务顾问、大堂经理、网点客户经理等岗位，特别优秀者可竞聘到非网点岗位工作。

　　三、招聘条件

　　(1)身体健康，心态积极乐观，富有责任心，能承受工作压力，有良好的沟通表达能力，无任何不良记录;

　　(2)经济、金融、财务、会计、工商管理、计算机、英语等相关专业;

　　(3)具有银行从业经历者优先;