2012黑龙江公务员招考公告(5)

　　七、体检和考察

　　面试结束后，根据考试总成绩按招考职位1：1的比例由高分到低分确定体检考察人员名单。考试总成绩=笔试总成绩+面试成绩。若考试总成绩相同，分别依次以面试成绩、专业科目考试成绩、《行政职业能力测验》成绩高者进入体检考察人选。

　　体检标准严格按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)文件执行。体检合格者由用人单位按考察标准与规定程序进行考察，并写出书面考察意见，体检或考察不合格者不能录用。

　　八、公示和录用审批

　　对确定的拟录用人选，由招考单位按规定进行公示，公示期为7个工作日。无异议的，各市(地)组织、人社部门和省直主管部门按归口管理分别向省委组织部、省人力资源和社会保障厅报送拟录用人员名单。

　　附件：

2012年黑龙江省公务员考试招生简章

　　中共黑龙江省委组织部

　　黑龙江省人力资源和社会保障厅

　　黑龙江省公务员局

　　二O一二年二月十三日