2012年安徽铜陵市三支一扶招考公告（14名）(2)
(六)资格复审
市主管部门根据笔试成绩从高分到低分按1:1比例进行资格复审。复审时，按照有关规定和要求，对报考人员的资格条件以及报名时提供的照片、信息等进行认真的比对核验。凡与报考条件要求不符的，或不能提供规定证件材料的，或不在规定时间接受资格复审的，取消其进入下一程序资格。因取消资格等原因出现入围人选缺额的，在规定时限按笔试成绩高低顺序等额递补并进行资格复审。若考生笔试总分相同, 《职业能力测试》、《综合知识》分数不同，以《职业能力测试》分数高低为依据，确定资格复审对象。(体检、考核参照此法)。
资格复审时，报考人员须提供有效居民户口原件、身份证原件、学历(学位)证书原件、笔试准考证和网上报名资格审查表等材料以及相关证明材料。其中，2012年毕业报名时已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格，但资格复审时尚未取得学历(学位)证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审，至2012年9月30日仍不能提供学历(学位)证书原件的，取消公示、录用资格。
四、体检、考核和公示
根据招募计划，依照笔试总成绩从高分到低分顺序，按照1︰1比例确定考核、体检人选。
考核体检由用人主管部门负责组织。考核主要对毕业生的政治思想、道德品质、业务能力、学业成绩(工作实绩)等情况进行考察。
体检参照修订后的原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作规程执行。对考核、体检不合格者，按考试成绩从高分到低分等额递补。递补仅限一次。
对体检考核合格的高校毕业生进行网上公示(铜陵人力资源和社会保障网http://www.tlldbzh.gov.cn/)，公示期为5天，公示结束后，由用人主管部门填写《高校毕业生参加“三支一扶”计划登记表》连同招募毕业生拟定岗位情况上报市“三支一扶”办，经省“三支一扶”办确认后办理相关手续。
五、岗前培训
对已签约参加“三支一扶”计划的大学生，由市和用人主管部门统一组织岗前培训。
六、人员管理
1、户档管理。服务期间，“三支一扶”大学生户口统一由县级政府人社部门所属人才服务机构管理，也可根据本人意愿将户口转回入学前户籍所在地，公安机关应按规定为其办理落户手续。服务期满后，凡落实接收单位的，接收单位所在地应准予落户，人事档案、党团组织关系转至接收单位。对服务期间积极要求入党的，由乡镇一级党组织按规定程序办理。
2、日常管理。服务单位要负责为“三支一扶”大学生安排工作岗位，提供必要的生活条件，承担起日常管理工作，并根据工作需要积极为其提供业务培训机会。服务所在区团委要在接收的“三支一扶”大学生中择优选拔条件适合的大学生兼任乡镇团委副书记，并负责协调落实相关任职程序。区“三支一扶”主管部门要引导并教育“三支一扶”大学生遵纪守法，服从分配，虚心学习，联系群众，自觉遵守服务单位的各项规章制度，接受服务单位的管理，充分运用掌握的知识和技能为基层群众服务。
3、考核管理。人社部门负责“三支一扶”大学生年度考核和服务期满考核，凡兼任乡镇团委副书记的大学生，由服务所在区团委会同乡镇党委负责考核其担任团干部期间的工作情况，将其考核材料汇总报送区人社部门，考核情况存入本人档案，并报市“三支一扶”办备案。服务所在区每年对“三支一扶”工作进行总结，形成文字报告报市“三支一扶”办。服务期满考核合格的，颁发全省统一印制的《高校毕业生三支一扶服务证书》，作为服务期满后享受相关就业优惠政策的依据。
“三支一扶”大学生应按照规定期限完成服务工作，由于身体状况等特殊原因不能继续服务的，须经省级“三支一扶”办批准，并履行有关手续。未完成服务期的大学生不享受有关优惠政策。
4、生活保障。“三支一扶”高校毕业生在服务期间按照本地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平标准，确定生活补助标准。其中，省财政按标准承担的生活、交通补助按月打卡发放，不足部分由市级财政承担。
5、社会保险。落实“三支一扶”高校毕业生社会保险政策。按照《关于切实保障“三支一扶”毕业生生活待遇等有关事项的通知》(财社〔2010〕1695号)的要求，省级财政统一为“三支一扶”毕业生购买住院医疗和人身意外伤害保险;区财政要按照本地规定，切实保障“三支一扶”毕业生在服务期间参加相应社会保险经费。
七、就业保障
服务期满“三支一扶”高校毕业生在报考公务员、事业单位、硕士研究生、以及自主创业等方面享受相关优惠政策，具体就业保障政策按人社部发﹝2009﹞42号、人社部发﹝2010﹞52号、皖人发﹝2008﹞44号、铜人社〔2008〕153号等相关文件执行。
八、纪 律
对违反考试、录用工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，分别按有关规定给予严肃处理。
本《公告》由市“三支一扶”工作协调管理办公室负责解释。
市“三支一扶”办联系电话：0562-2168526。
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