2012年安徽池州市三支一扶招考公告（41名）(2)

　　各县、区须于6月5日16时前将本地区考生报名情况统计汇总表(附件1)报市“三支一扶”办公室。

　　《职业能力测试》主要考查考生的数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析等能力，采用2B铅笔填涂答题卡方式作答。本科目考试不允许使用计算器。

　　《综合知识》考试内容主要包括政治常识、党的建设、法律知识、乡镇行政管理、乡镇经济管理、乡镇机关公文写作、省情等。试卷由客观题和主观题两部分组成，均在答题卡上作答，其中，客观题部分采用2B铅笔填涂答案，主观题部分采用黑色字迹的签字笔或钢笔作答。本科目考试不得使用涂改液、胶带纸。

　　《综合知识》考试参考资料为安徽省人事考试院组织编写、安徽人民出版社出版的《基层工作知识与实务》(2012年版)。各县、区教材数量由省人事考试院根据2011年报名和教材征订情况统一进行核定，教材领取时间由市人事考试中心另行通知(联系电话：2617353)。

　　笔试成绩将于7月1日20时向考生公布，届时考生可通过安徽人事考试网(www.apta.gov.cn)、池州人才网(www.ahczhr.com)和电信声讯台16887734查询。

　　4、入围人选的确定。考试最终成绩按职业能力测试成绩和综合知识成绩相加确定。入围人选根据招募职位数和考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例确定。如最后一个职位出现考生最终成绩相同时，按《职业能力测试》的笔试成绩高低排序确定。

　　5、考核体检。7月中旬，市“三支一扶”办根据各县(区)、江南集中区、开发区、站前区招募计划数，组织入围人选参加体检，体检参照修订后的原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作规程执行。

　　各县(区)、江南集中区、开发区、站前区负责组织本地区招募人员考核工作。考核主要对毕业生的政治思想、道德品质、业务能力、学业成绩(工作实绩)等情况进行考察。

　　对考核、体检不合格者，按考试成绩从高分到低分等额递补。递补仅限一次。

　　6、审核确认。8月底前，完成录用工作。各县(区)、江南集中区、开发区、站前区对考核体检合格的毕业生进行审核后确定名单，并将《高校毕业生参加“三支一扶”计划登记表》(见附件2)、“三支一扶”人员身份证复印件(双面复印，一式三份)等相关材料上报市“三支一扶”办进行确认，同时办理银行卡、保险等手续。

　　9月底前，各地将《2012年到农村基层从事“三支一扶”工作人员信息表》(见附件3)及电子版统一上报市“三支一扶”办(电子邮箱：ahczhr @163.com)。

　　7、信息维护。各地要高度重视“三支一扶”工作管理信息系统的更新维护工作，7月底前将实际招募人员的个人信息上传信息系统;8月底前完善基本信息，根据考核体检情况更改“拟招募”状态;9月底前上传当年期满人员基本信息。

　　8、培训上岗。8月份，市“三支一扶”办统一组织参加 “三支一扶”计划的高校毕业生岗前培训。9月上旬，参加“三支一扶”计划的高校毕业生到服务单位报到。各县(区)、江南产业集中区、开发区、站前区“三支一扶”办要会同各接收单位做好“三支一扶”高校毕业生的工作、生活安排。

　　各地要按照皖人社秘〔2012〕139号文件精神，加强组织领导，充分沟通协调，认真落实各项工作要求，切实推进引导高校毕业生到农村基层服务工作，确保2012年高校毕业生“三支一扶”工作顺利实施，取得更加显著的成效。

　　中共池州市委组织部 池州市人力资源和社会保障局

　　池州市财政局

　　二〇一二年五月四日