2012赣州市教育局直属中学考选在编教师公告

2012年赣州市教育局直属中学面向社会公开考选在职在编教师公告

　　为优化赣州市直属中学教师结构，提升队伍素质，适应学校办学需要，经市有关部门批准，赣州中学、赣州三中面向社会公开考选在职在编教师，现公告如下：

　　一、考选学校、学科及名额

　　1、赣州中学(44名)：

　　高中30名：语文6名、数学5名、英语4名、物理2名、化学4名、政治3名、历史3名、地理2名、通用技术1名;

　　初中12名：语文1名、数学1名、英语1名、物理3名、化学1名、生物2名、政治1名、历史1名、地理1名;

　　实验员2名：物理实验员1名、化学实验员1名。

　　2、赣州三中(2名)：语文1 名，英语1名。

　　二、考选对象及条件

　　1.基本条件：

　　(1)拥护党的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，清正廉洁，热爱教育事业，认真执行党的教育方针，有较强的民主意识和法治观念，品行端正，为人师表，教学能力强，深受师生欢迎。

　　(2)身体健康，符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》规定的体检标准。

　　(3)具有国家正式编制的在职教师。

　　2.具体条件：

　　应聘者需要同时具备以下条件：

　　(1)工作年限：担任相关学科相应学段(高中或初中)教学工作应满3年以上 (含3年，时间计算至2012年8月31日，下同。报考赣州中学初中教师职位的必须是现任初中教师);

　　(2)学历要求：应聘教学岗位需本科以上学历。2001年之前大学毕业须第一学历为全日制大专以上学历;2002年之后毕业的须第一学历为全日制本科以上。应聘实验员可以放宽到大专学历;

　　(3)教师资格：应聘高中教师须具有高中教师资格证书，应聘初中教师须具有初中或高中教师资格证书;

　　(4)年龄：年龄在42周岁以下(1970年7月1日以后出生);设区市级以上学科带头人48周岁以下(1964年7月1日以后出生);特级教师50周岁以下(1962年7月1日以后出生)。

　　3.免试或优惠加分条件：

　　(1)中学特级教师和全日制博士可免笔试直接进入面试，面试成绩达80分以上且经考察、体检、公示合格者即优先予以录用。

　　(2)省级以上学科带头人加5分、设区市级学科带头人加3分计入笔试成绩。

　　(3)具有硕士学位者加3分计入笔试成绩。

　　(4)近五年(2007年后)辅导学生参加奥赛、科技创新大赛获得高考加分资格者(项目为2011年江西省高考政策认定的加分项目)，加5分计入笔试成绩。

　　符合多项加分条件者不累加，取分值最高项计入笔试成绩。

　　三、考选程序及方法

　　考选程序主要包括发布公告、报名、现场资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、录用等环节。招聘工作由市教育局牵头负责、相关学校配合，具体组织实施，接受市纪检(监察)、人社等部门的监督。招聘考试总成绩以及笔试、面试各实行百分制，总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%权重组成(成绩保留2位小数，下同)。

　　1.发布公告、报名及资格审查。

　　(1)发布公告。在赣州教育网(www.jxgzedu.gov.cn)、赣州市人力资源和社会保障局网站(www.gzhrss.gov.cn)及相关学校网站上发布招聘教师公告。

　　(2)报名及现场资格审查。自公告之日起报名，报名截止时间为2012年7月20日。报名者可通过网上报名和现场报名方式进行(见本文第五点“考选工作联系方式”)，每人只能报考1个职位。

　　现场资格审查时，报名者须携带《2012年赣州市教育局直属中学公开考选在职在编教师报名登记表》、本人身份证、教师资格证、学历学位证、职称资格证、普通话等级证、主要荣誉证的原件及复印件(原件审核完后退还本人)以及近期免冠正面同底二寸彩色照片2张。资格审查贯穿于招聘的全过程，凡发现报考人员与招聘职位要求条件不符的，即取消其报考或聘用资格。符合报名条件人员与招聘职位之比应达到3：1以上，否则，该职位招聘计划相应核减或予以取消。

　　现场资格审查、笔试和面试的具体时间和地点等事宜另行通知。

　　2.笔试。笔试主要测试与应聘学科学段相关的专业知识和能力。笔试分成初、高中学段分别命题、阅卷。按照招聘岗位数1：3的比例从高分到低分的顺序确定入闱面试(试讲)人选。

　　3.面试(试讲)。面试采取试讲和答辩的形式进行。试讲由市教育局组织，由相关学科专家组成试讲评审小组，按学科学段分组进行。试讲主要对处理教学重点难点、教法运用、学法指导、教育技术手段应用、板书以及综合分析、语言表达、临场应变、仪表举止及专业素养等进行评定。

　　赣州中学物理实验员参加初中物理的笔试和面试，化学实验员参加高中化学的笔试和面试。

　　考生总成绩按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的权重计算，总成绩达到70分以上者从高分到低分等额确定入闱人选(如入闱最后一名总成绩同分，面试成绩高者入选),并在赣州教育网进行公示。

　　4.考察：了解其学习、工作期间道德品质、工作业绩等方面情况。

　　5.体检。根据总成绩，结合考察情况，择优确定体检对象。体检标准按《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》执行。体检的时间另行通知，体检医院由赣州市人力资源和社会保障局确定。因个人放弃或体检不合格等原因出现空缺在入闱人员中按总成绩从高分到低分的顺序进行递补。

　　6.公示、录用。体检结束后拟录用教师名单在赣州教育网上公示7天，公示期间未发现影响聘用问题的，确定为录用对象，被录用人员试用期为3个月，按有关规定办理相关手续。如市直学校间有甲校教师经考试考核入闱录用至乙校，则甲校所产生的教师缺额从报考该校人员中，按总成绩顺延递补。

　　7.办理调动手续。在职在编教师应聘者确定为录用对象后，须积极主动办理有关调出手续，与原单位签订了聘用合同或劳动合同的，必须自行办理有关合同解除手续;市人事部门开出商调函后，录用对象须在15日内自行办理好调出手续，逾期不能调出者，组织考选单位有权决定另行招聘。