2012年安徽省天长市部分事业单位招聘公告(4)

　　5、根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用。

　　享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以享受减免统考笔试费用的政策。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。

　　6、报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

　　7、笔试应聘人员务必于2012年8月9日-10日(上午8:00-12:00，下午15:00-17:30)持有效身份证和缴费发票到原报名地点领取《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。

　　8、招聘岗位规定的专业要求等有关资格条件方面的问题，由市人力资源和社会保障局会同招聘单位负责解答。

　　(三)笔试

　　1、笔试科目。笔试科目为《公共基础知识》、《专业基础知识》(或《申论》)两科。

　　2、笔试内容。《公共基础知识》考试主要内容：政治(含时政)、经济、法律、管理、科技、人文、省情和写作等，考试时限为120分钟，分值为100分。《专业基础知识》考试类别详见《岗位计划表》，考试时限为120分钟，分值为100分。

　　3、笔试时间和地点。笔试时间为2012年8月12日。具体安排为：

　　上午：09:00-11:00 《公共基础知识》

　　下午：14:00-16:00 《专业基础知识》或《申论》

　　笔试地点设在天长市城区内，具体地点见准考证。

　　4、笔试成绩公布。笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在天长市人力资源和社会保障局网站公布。

　　本次招聘统一组织的笔试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　(四)考试成绩计算

　　笔试成绩为《公共基础知识》(占40%)与《专业基础知识》或《申论》(占60%)合成成绩。对经审核符合加分条件的“服务基层项目”人员，由市人力资源和社会保障局在其网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序在笔试成绩合成

　　体检工作由市人力资源和社会保障局统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和规程执行。

　　考察工作由市人力资源和社会保障局与招聘主管部门会同招聘单位共同组织，由两名及以上人员组成考察组。考察组负责复查核实应聘者报名资格条件、考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并据实撰写考察材料。

　　对体检或考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。拟聘用人员名单公示结束后，不再递补。

　　(六)公示和聘用

　　市人力资源和社会保障局从考试、体检、考察等均合格的人员中，确定拟聘用人员名单，在天长政府网、天长市人力资源和社会保障局网站公示7天，同时公布监督举报电话。对经公示无异议或者反映问

　　题不影响聘用的，按有关规定，由市人力资源和社会保障局履行相关审批程序，下达聘用文件，聘用单位办理相关聘用、入编等手续。

　　新聘人员在规定的时间不报到者，取消其聘用资格。

　　根据国办发〔2002〕35号和皖政办〔2006〕13号规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，并及时到编制部门办理编制核销手续。

　　六、纪律与监督

　　1、公开招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪检监察部门的监督(监督电话：市纪委0550-7770000)。

　　2、按照《安徽省人事考试违纪处理规定》和《安徽省人事考试工作规则》要求，严格执行人事考试政策，规范考试程序，严明考试纪律。

　　本公告由中共天长市委组织部、天长市人力资源和社会保障局和天长市机构编制委员会办公室负责解释。

　　前每科加2分。

　　如笔试成绩相同，以《专业基础知识》成绩高低排序;《专业基础知识》成绩仍然相同的，另行安排面试，以面试成绩高低排序。

　　为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试合成成绩需达到60分。低于最低控制合格分数线者不得聘用。

　　(五)体检和考察

　　按照应聘人员的最终考试总成绩由高分到低分顺序与岗位招聘数1:1的比例确定参加体检和考察人员。