2013年浙江省公务员考试需求计划六大变化解读

　　2012年7月，正值我省台风频临之际，浙江省委组织部、浙江省人力资源和社会保障厅下发了《关于组织编报2013年全省各级机关考试录用公务员需求计划的通知》。与去年相比提早了两个多月，速度堪比海平面上的热带气旋。这份通知的下发无疑将再度掀起浙江省新一轮考公热潮。为帮助有意报考浙江省公务员考试的考生更好地了解政策，全面掌握招考资讯，进行有针对性的报考，华图教育研究员特撰文对此通知进行研究和解读。

　　2013年浙江省公务员考试的招考需求计划从各类人员招考比例，学历、专业、户籍等要求上基本沿袭2012年浙江省公务员考试的计划纲要，在此基础上其主要的变化凸显在招考模式及颁布时间上。

　　1、省考试卷分为三类：采取分级分类考试模式

　　2013年浙江公务员考试需求计划中最突出的变化莫过于采取分级分类考试的模式。通知明确表明"报考省、市两级机关及所属单位的采用综合类试卷，报考县、乡机关及所属单位的采用基层类试卷、村干部类和社区干部类仍与2012年类似"这种分级分类的考试模式其实是对国考分类模式的重要借鉴。有针对性地根据不同岗位的性质和需求提出能力素质要求，命制不同试题，有利于相关单位因岗择人，选贤任能。对于报考人员来说，综合类试卷更侧重综合分析的能力，基层类试卷则更加侧重实际解决问题的能力，在难度上也有相应的区分。因此在报考及备考前一定要认清自己的优势所在及自我定位，力图选择最优化、复习重点化。